记者吴平报道22日，乒羽中心在公布了备战2004年奥运会教练领导小组名单后，还宣布了在中乒男队试行新的管理机制的决定，即合并原有的一、二两级队伍，改为在男队主教练的领导下，设置3到4个教练小组。男队新管理机制与教练班子重新配置密切相关，也将一线队对国际比赛机会的垄断打破，使更多的邱贻可式“小老虎”看到早日出头机会。
此次教练班子调整后，中乒队在管理机制上有三点明显的变化：一是新增教练领导小
组，二是男女队重新有了主教练，三是男队一、二线队合二为一。2000年12月中乒队上一次教练班子调整前，蔡振华是以总教练身份兼任男队主教练，陆元盛则以副总教练身份兼任女队主教练。后尹霄、李晓东上任主管男、女队日常训练，但因中乒队有“非世界冠军不得出任主教练”的不成文铁律，尹霄和李晓东行主教练之责却只有“教研组长”之名，2000年12月至今，是中乒队一段没有主教练的特殊时期。上任之初就注定要成为过渡人物的尹霄和李晓东，如今虽“升任”备战2004年奥运会教练领导小组副组长，却因刘国梁的新近晋升男队主教练和陆元盛的重新担任女队主教练，而在事实上脱离了训练第一线。另外这个教练领导小组的“有效期”定义得非常清楚，2004年雅典奥运会后当会自行解体。这意味着，尽管刘国梁并非教练领导小组的成员，但他对男队训练的主管权却毋庸置疑。
刘国梁上任后，男队所有队员将被分到3到4个教练小组中，各组实行教练负责制。乒羽中心对队员分配原则的描述相当模糊，只说“将主力队员和其他队员按水平、年龄”分组，对于改制目的，则解释为“使各组任务和职责更加明确，有利于形成竞争机制，充分调动教练员的积极性，促进队伍的管理和训练工作，使男队在国际乒坛严峻挑战面前，能够有所突破和发展”。尽管男队新组建原则尚有待明晰，但改制的“后果”却明摆着，即一线队对国际比赛机会的垄断将被打破，更多的邱贻可式“小老虎”将看到早日出头的机会，而功成名就的主力队员亦不能再固步自封。
蔡振华曾说过：“竞技体育就是这么残酷：不进则退！”时刻都有如履薄冰的危机感，时刻都有领先一步的创新意识，这既是蔡振华改制的原因，也是目的。
吴平
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