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距离亚运“中考”还剩43天之际，记者从国家体育总局游泳中心获悉，针对现在后备人才水平不高，没有形成游泳的人才群和链的现状，游泳中心近期将有“大动作”，包括全国范围内选拔后备人才和亚运会后正式组建国家队，以备2004年和2008年的奥运“大考”。
国家队不再“临阵磨枪”
据悉，釜山亚运会后，国家体育总局游泳中心将正式组建一支训练及管理相对集中的国家队。以往，中国游泳管理体制较为松散，平时运动员在地方队随各自教练训练，每逢大赛游泳中心再从各队抽调优秀选手，组建临时集训队进行备战。这种管理方法只是应战之策，随着时代的发展，其弊端显现得越来越明显。
由于国家队一直都采取临时集训，使得中国游泳队伍的建制、人员配备一直缺乏一个固定的架构，后备人才水平相对不高。目前，国家游泳队的组建已有初步方案。据悉，游泳项目一线教练员、运动员的编制将有所增加，而且可以建立二线队伍。
好苗子从现在“施肥”
如果说正式组建国家队是尚需时日的将来时的话，那抓后备人才，建后备人才资料库就是迫在眉睫的现在时。日前，越发意识到选拔、培养后备人才重要性的游泳中心在京召开座谈会，同来自各省市游泳项目的负责人以及游泳科研的专家学者共同商讨游泳项目后备人才的选拔及培养工作。
据介绍，游泳中心将派出由资深游泳教练和科研人员组成的专家组先后到辽宁、北京、上海、广东、浙江和河北等省市，通过观看省市运动会来选拔后备人才。中心将把有潜力的选手招来集训，并建立个人生理生化档案、形体机能档案等系列跟踪资料。选手被选到集训队后，并不表示就可以高枕无忧，如果其实际训练表现不佳，将会被淘汰出队，并由地方表现出色的新生力量补进。
近年来，重视后备人才培养的日本队在游泳项目上对中国队步步紧逼，尤其在男子项目更是全面赶超，给中国游泳敲响警钟。现在着手为2004年和2008年奥运会做准备，选拔、培养国家队好苗子，正是大好时机。应该说，中国游泳已经不能再晚下去了。 实习生亢雪松
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