新华网重庆4月17日电(记者刘卫宏)重庆力帆足球队从这个赛季开始实行“竞争上岗”。尽管目前球队的战术思想还没有完全成型，成绩也不甚理想，但是俱乐部官员表示，要将这一制度进行到底。

　　巴西籍主教练塔瓦雷斯入主力帆队后，开始倡导建立这一竞争机制。球队中没有球星，也没有绝对的主力，谁训练积极谁上场，谁状态好谁上场。

　　今年，力帆俱乐部在转会市场上引进7名球员，并从二队中选拔了5名球员进入一队。俱乐部总经理石雪清说：“我们就是要打破‘老面孔’长期占据主力位置的局面，大胆地发现、起用和培养新人。”目前，球队已经形成了年轻人打天下的局面。周麟、李国旭、孙晓东、顾闯等“新面孔”已能独挡一面，球队所有位置至少都有两名球员在竞争上场机会。

　　良性竞争机制激活了球员的热情与积极性。石雪清说：“我敢说我们球队的训练质量在中国所有球队中是最好的。队员的训练热情特别高，训练十分投入和卖力，因此训练也能达到比较好的效果。”

　　石雪清还认为，职业球队就应该实行这样的竞争，以竞争激发活力，同时给年轻球员更多的机会。他说：“年轻球员快速成长和成材，是俱乐部的出路，也是中国足球的出路。”(完)

 
   新浪足球彩票系列短信助您决胜千里！
      点一支歌送朋友，带给他(她)春天的信息和你的心意！