中国女子冰球队以1胜1平3负、排名第七的成绩结束了在盐湖城冬奥会上的旅程。从1998年冬奥会的第四、1999年世锦赛的第五、2000年和2001年世锦赛的第六，到本届冬奥会的第七，中国女冰一步一步走向寒冷的冬天。

　　专业人士指出，群众基础的薄弱、后备人才的缺乏是中国女冰滑坡的重要原因。在拥有近13亿人口的中国，只有不到100人从事女子冰球运动，其中还包括连滑冰技术都不熟练的 小姑娘；偌大一个中国，只有哈尔滨拥有1支女冰队伍，中国队其实就是哈尔滨市队；参加冬奥会需要20名球员，但水平达到要求、可供挑选的中国队员只有24名；由于在国内训练时没有实力相当的女队当对手，中国女冰经常靠和男子球队打比赛来锻炼队伍。

　　相比之下，美国和加拿大国内都有几万名注册球员，而芬兰则拥有甲、乙级女冰联赛，中国队能够和这些队伍一起跻身冬奥会八强决战，本身就已经创造了奇迹。

　　然而，我们也必须清醒地看到，中国女冰在长野冬奥会之后未能跟上世界的步伐。1998年女子冰球首次作为正式项目进入冬奥会时，世界上只有美国、加拿大、芬兰等少数几个国家实力较强，起步较早的中国队还具有一定的优势。4年过去了，女子冰球运动在世界范围内飞速发展，瑞典、德国、俄罗斯等男冰传统强国的女冰球队纷纷崛起。女子冰球在速度、对抗、训练手段等方面也在朝着男性化的方向发展。

　　与此同时，中国女冰在训练方法、训练手段、训练效果等方面却基本停留在4年以前的水平。此消彼长之后，中国队的滑坡势在必然。

　　此外，教练员在临场指挥上也有所欠缺。本届冬奥会上，中国队多次出现在短时间内被对手连续入球以及在比赛最后关头失球的情况。这种状况一方面与运动员的体能和心理承受能力有关，但另一方面也显示教练员未能根据场上局面进行及时的调整和部署。

　　冬季运动管理中心冰球部副主任于天德直言，冬奥会的比赛真实地反映出中国女冰在队伍管理、技战术安排和体能方面与国外强队的差距。冬季运动管理中心副主任朱承翼认为，今后几年，中国女冰要重新崛起，必须下大气力解决好两方面的问题。首先是要加强后备人才的培养。在充分挖掘现有队员潜能的基础上，设法多组建几支高水平的球队，扩大国家队的选材面。另一方面，中国女冰必须提高训练水平。这就需要培养高水平的教练或者引进国外的高水平教练，学习国外冰球强国的先进经验。

　　评说永远都比行动容易得多。要想度过漫漫严冬、迎来中国女子冰球的又一个春天，中国女子冰球队以及所有为中国女冰事业奋斗的人们必将付出更加艰苦的努力，也许还会经受更大挫折的考验。正如身为中国冰球协会副主席的朱承翼所说，中国女冰在未来几年里将艰难前行。

　　王镜宇 （生活报）

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