历史存在巧合，但历史更存在必然。外籍教练执教中国国家级球队“高开低走”的怪圈困扰着每一位后来者。杜伊科维奇刚刚上任一个多月，他是否也会重蹈其前任们的覆辙，现在难以断言，但在高起点的基础上如何避免球队出现滑坡，值得杜伊思考。

　　外教们的“高开低走”大致可体现在三个层面——成绩、训练、心理，而他们执教的拐点恰恰出现在三者同时下滑时。

　　我们不妨追忆一下杜伊之前的4位外籍教，他们在上任之初大都取得过不错的成绩——施拉普纳上任后拿到亚洲杯季军、霍顿挂帅后取得东亚四强赛第二、米卢担纲后率队杀入亚洲杯四强、哈恩履新后统兵夺得亚洲杯亚军。不仅如此，球队在新帅到来后训练也颇见起色，而且能够得到媒体和球迷的支持。是什么原因使得他们的“蜜月期”如此“甜蜜”？

　　新任主教练的到来必然会给球队带来诸多新鲜感，其中包括训练手段、指挥艺术等。球员在这一阶段既要吸取新教练的理念，同时还要踊跃表现，以博得新教练的赏识。在这个阶段，无论教练还是球员，都处于相互迎合阶段，其想法和做法都是积极的，于是便产生出1＋1＞2的效果。这也便不难解释，在外籍教练到来后的第一次重大比赛中，球队的成绩都还让人满意，甚至出乎意料的原因。

　　当成绩和训练共同“走高”时，随之便营造了一个良好的舆论氛围，因为有超出人们心理预期的成绩作基础，舆论及球迷的宽容度也逐渐提高，所以主教练和球队得以在一个宽松的环境下生存。

　　然而，当“蜜月期”度过之后，随之而来的便是“审美疲劳”，外籍教练的滑坡拐点便出现在此时。

　　当球队上升到一定高度或取得一定成绩后，教练与球员彼此的熟悉程度已经加深，而且他们各自在训练中的底牌也已出得差不多，在短时间内很难再有新思维展示，因此训练效果会较之以往打折扣。这种变化往往是在不经意之间体现的，如不特别留意很难觉察。

　　球队“走低”并非是在瞬间，一般情况下，它会逐渐在比赛中表现出来——球队成绩不佳，球员发挥难如人意。特别是在最后的关键时刻集中爆发——施拉普纳在伊尔比德的遭遇、霍顿兵败奥运的窘迫、米卢在韩国的失意、哈恩

　　成绩不佳折射的是训练出现问题，因为球队在大战前的训练效果已得不到保证，在这个时候1＋1＜2。当然，球队成绩下滑，直接导致舆论和球迷的不满，外籍教练和球队那时所处的环境也就可想而知了。

　　历史的经验和教训证明，外籍教练“高开低走”的滑坡拐点一般会出现在球队春风得意时。杜伊在国奥队的执教历程刚刚开始，虽然在多哈亚运会上没能取得预期的成绩，但球队的表现及他的执教正在得到认可。不过，杜伊对