本报讯 6月2日上午，中国足球历史上第一次以正规合同形式聘用“国产主帅”的签字仪式在中国足协二楼会议室进行。谢亚龙代表足球中心与女足主帅裴恩才分别在一式两份的合同上落笔，而男足主帅朱广沪因为某些条款的修改，也将在近日签约。
男女足主帅的合同期均从2005年6月到2008奥运结束。08任务成为两份合同的头号指标。朱广沪的合同里有“2010年世界杯外围赛小组赛出线”的要求，更有国奥队在“2008年
奥运会小组赛出线(进八强)”的条款。阶段性任务则是07年亚洲杯进四强。由于06年亚运会选派23岁以下的国家队参加，合同并未明确任务。裴恩才的任务分“6、7、8”三步曲，“06年女足亚洲杯和亚运会进决赛，07年在本土举办的女足世界杯进前四，08奥运在进前四的基础上力争奖牌并冲击冠军”。由于08奥运的任务同等重要，男女足国家队教练组首次实现同薪同酬。合同明确规定了国家队教练组工资待遇，比之以往有了质的飞跃。新国足教练的待遇分为月薪加训练津贴和比赛奖金，主教练的月薪从过去的1万元飙升至3万元，助理教练则从8000元提高到15000元。训练津贴也有较大幅度的提高。每逢大赛，根据比赛成绩还有数额不等的奖金。估计国字号主帅每年的收入将在50万元以上，而助理教练也不会低于30万元。
待遇优厚，但压力巨大。依照条款，主帅签订三年合同并不意味着手持三年的“免死金牌”。由于奥运会先于世界杯预选赛进行，如果朱广沪没有完成08奥运会的指标，是否让他继续带队打世界杯预选赛还是个问号。而这正是朱广沪要细化某些条款的原因所在。对于裴恩才，合同中规定的阶段性任务指标如果没有完成，比如06年亚洲杯和亚运会没有进决赛，他仍然有可能被解职。不过，足协一位副主席解释说：“相比于08奥运，阶段性任务只是检验教练工作的次要部分，即使没有完成阶段指标，但只要队伍实力有明显提高，原则上不会换帅。但如果再出现0比8那样的惨败，那就难说了。”对于女足指标，裴恩才信心十足：“既然是以和市场接轨的方式签订工作合同，那就得承担这个风险。我是靠训练起家的，我有信心通过强化手段让女足一年变一个样。”
张卫
《江南时报》 (2005年06月04日 第八版)
