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昨天上午，中国足协选帅工作小组在足协会议室征求了足坛元老们的意见，这次会议使选帅工作的思路发生了重大的变化，选帅工作也可能由秘密变为公开。
据悉，中国足坛元老们首先肯定了选帅组两次赴欧洲的成果是极其成功的，这使选帅较以前有了一个扎实的基础。
在会上，选帅组表达了选帅的基本思路，一是率队打进2006年世界杯，二是在执教期间，形成中国足球独有的风格。显然，特鲁西埃不仅带领日本国家队取得了成功，而且带出了一支出色的国奥队和一支出色的青年队，而且技战术风格与国家队衔接得非常好，这一点正是中国足协梦寐以求的。但是，这一观点却遭到了元老们的否决。元老们认为，这种想法太过理想化，成功的可能性非常小，反而可能鸡飞蛋打，两头落空。
在对候选人具体的讨论中，各位人选各有所长令与会者颇为为难，在具体地说人选上，会议没有达成一致。但在人选的标准上确有共同点：一是一定要对亚洲足球的情况熟悉，二是要适应中国的国情。元老们认为，米卢在中国的执教是成功的，同时，特鲁西埃、希丁克在日本和韩国的执教也是成功的，但为什么他们三人都没有能续约，这一点值得足协引起关注，起码说明在与亚洲国家足协的合作中，三人都有值得检讨的地方。在众多候选人中，特鲁西埃最被元老们看好，但此君的高额要价以及必须带自己庞大的教练班子这两个条件让足协十分头疼，而且与会者指出：特鲁西埃在日本取得成功，却并不表明他同样也能在中国取得成功。而阿瑞·哈恩因为没有在国家队执教的经历，并没有得到大多数与会者的认同。
考虑到米卢已经成功地将中国队带进了世界杯，如果他的继任者不能完成这一使命，那届时选帅组将成为众矢之的，正是顾虑到责任重大，所以足协的选帅工作将从秘密转为公开，不仅要征询足球界的意见，还将征询媒体的意见。
从现在到2005年的世界杯外围赛还有两年多的时间，在这期间，被选中的外教是否适合中国队应该有所反映，所以，目前与候选人阶段性签约的论调占了绝对上风，阶段性签约似乎已经势在必行。但是，这一思路能否得到各为候选人的“赏识”还是一个未知数。
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