近日，面对对国家队内部管理、领队的职责等方面存在着的问题提出的尖锐质疑，一直处于“幕后”的李晓光瞬间被推上了台前，尽管笔者对个中原委不甚详知，但愿以对“当事人”李晓光一番感想的忠实记录，权作“另一种声音”。

　　关于内部管理 　　

　　手拿刊有相关文章的报纸，李晓光反复阅读了好几遍。 　　

　　“虽然文章中所举的一些例子与事实不甚相符，但我想批评本身也是一种变向的激励，至少说得对的地方会提醒我今后注意改进。”李晓光首先向记者表明了他自己的一个基本态度。 　　

　　“国家队管理不可能一点问题都没有，但说国家队的管理还不如地方俱乐部，这种说法不知从何说起，”李晓光说，“我认为目前这支国家队在管理上是基本正常的，绝大多数队员都能按照各项管理规定要求自己。至于文章中的在伊朗去大使馆‘迷路’，在美国出席华人联谊会‘不带上米卢’两件事，都属于‘事出有因’。作为领队，我应该做的事先都做到了，也许存在着不细致的地方……” 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　

　　关于思想工作　　

　　“中美比赛，当时队伍已经三连败了，上半场又以0∶1落后，中场休息我非常失望，也很生气”，李晓光回忆说，“但比赛结束之后，我又想，队员在场上都尽了最大的努力，只不过个人能力上的差距导致输球，我又能批评队员什么呢?只能多鼓励、多理解了。” 　　

　　谈到队员的思想工作，李晓光坦白承认“那只是一个难题”。 　　

　　他说：“最近一段时间，我几乎天天找队友谈心，交流想法，有的不止作了四五次。可能对有的队员，有些事情上，这种交流能够起到一定的作用，但在一些具体队员，具体事情上，思想工作即使做了，的确不能将所有的问题彻底解决。比如，有关训练补助提高的问题，有的队员有想法，也是正常，作为领队，我只能反复讲，世界上许多国家队队员为国家队出战也是几乎没有报酬的，去教育、开导队员，但这样的思想工作究竟能不能让队员心服，也不能肯定。这就是一个对领队来说很困难的一件事。” 　　　　　　　　　　　　　　

　　关于对待米卢 　

　　李晓光说：“我们对国家队自米卢执教以来所参加的每场国际比赛都做了技术统计，经过分析之后，认为中国队在相关技战术环节上是在进步的，米卢执教的方式，追求的打法是符合现代足球的发展趋势的。所以，我在队内不同场合下，都向中方教练组成员、队员们反复强调了这一点，反复要求大家要充分相信米卢，支持他的工作。当然，一支二三十人的球队，在业务上存在不同意见是可以理解的，尤其在比赛成绩不好的时候，更容易产生分歧。我作为领队，只能尽力维护主教练的权威性，在大赛即将来临之前，全力维系队伍的团结、稳定。” 　　　　　　　　　　　　　　　

　　关于个人前途 　

　　近期，也有媒体传闻称“中国足协有意更换国家队领队”。对此，李晓光说：“国奥队九强赛”失利之后，有关我的议论、说法就有很多，当时我只表达了四个字——问心无愧。我想，如果领导上认为有比我更合适的人选，更有利于国家队的工作，我可以接受一切安排。” 　　

　　“在国奥队时，从正式组队到九联赛结束，前后共二百七十余天，我几乎天天夜里检查有没有队员私自外出，甚至还要在酒店大堂蹲守，我也是人啊?”李晓光说。 　　

　　“不管外界如何评论，只要我在这个位置上呆一天，就想努力把自己分内工作做得更好。有一些事情，我不是不能说，只不过不到时候。毕竟，中国队面临着冲进世界杯的关键时期，个人的得失只能先抛弃脑后了”。李晓光最后陈述道。(董路)