据《洛杉矶时报》和《体育新闻》爆料，掘金队的总经理埃尔金·贝勒将获得2005-06赛季的最佳经理，贝勒获此荣誉众望所归。
给一个经理定性，最关键的是看他选人的成功与否，不管是通过选秀还是通过交易，能否发现球员的潜力，能否找到适合自己球队的球员，这都需要经理有独到的眼光。
先说交易或购买球员，性价比是经理在交易中首先要考虑的东西。首先经理得知道自己球队缺什么样的球员：是增加内线的统治力，还是提高防守。明确了这一点之后，在联盟中锁定一些目标，从中挑出那些对他们球队作用不大的球员，这样一来，对方球队在交易时就不会提出很高的筹码，交易必然会“物超所值”。
2005年夏天，快船队用贾里奇从森林狼队交易来了卡塞尔。2004-05赛季的卡塞尔在森林狼队过得并不顺利，因身体受伤，他仅仅出场了不到60场比赛，与队内某些球员关系不好，让他无法安心打球。而贾里奇当时早已“身在曹营心在汉”，在和其他球队积极联系。贝勒果断出手，换来卡塞尔，与莫布里组成后场“双枪”，他的到来给快船队带来了更多的经验。
选秀与交易有一些共同的规律，不同的是，选秀更能考查经理的眼光。因为新秀球员的发展空间和潜力不一样，这些东西在球员年轻的时候又往往很难看得出来，所以能不能选到可塑之材，塑造球员的方向又在何处，这都需要经理做决定前仔细斟酌。除了考虑球员的特点及潜力之外，球员的身体状况、更衣室里的关系等等，也是经理要考虑的内容。
2003年快船队第六顺位选中卡曼，他的到来让球队的内线实力更加强大。经过三个赛季的磨炼，卡曼本赛季交出了11.6分、9.6个篮板接近两双的成绩。
2001-02赛季，快船队用首轮选秀权换来了布兰德，2004年第四顺位选中了“小魔术师”利文斯顿。持续的动作让如今的快船成了内外兼备、攻守平衡的球队，贝勒功不可没。贝勒在人员交易上的确有自己的一套东西，作为总经理，只有经营管理方面的才能是远远不够的，只有像贝勒这样曾经做过球员、对篮球非常熟悉的人才会做出好的成绩。
《体育天地·MVP》顾问宋涛
本新闻为体育天地独家提供给新浪网，其他网站如需转载、改编，需与新浪网直接联系。
