一度被炒得热闹的易建联NBA选秀事件最终以一个令人失望的结局收场。有人说，塞翁失马，焉知非福。但谁能告诉我，多少人有塞翁失而复得的运气？人的一生又有多少的机会可以随意挥霍？
且不论易建联真的到了NBA后能有几分钟上场的机会，5分钟还是10分钟，抑或15分钟？恐怕没有人敢打包票。但把这个做为阻止选秀的理由显然有些让人啼笑皆非。在没有进
入NBA之前，所有的讨论还都是建立在猜测基础上的，没有任何的事实依据。到了明年，也许是后年，这个问题仍然存在，而且回避不了。就连“NBA亚洲第一人”的王治郅不也一直没有烘热那条冷板凳吗？没有人指望中国人到了美国都能成为姚明，去了就是为了学习，如果你已具备奥胖的能力，你还用得着眼巴巴地到别人地盘上去做“秀”？
其实易建联并不是第一个因为同样的原因被阻止选秀的。2001年，姚明无缘选秀大会，当时的姚明备感失落，篮协和上海俱乐部对外的说法也是姚明的经验、技术水平达不到NBA要求等。如果不是后来火箭的努力，我们恐怕很难看到现在这个破坏力强大的姚明。
现在看来，与其说易建联选秀不成是水平不行的话，倒不如说是中国目前尚未完全职业化的篮球体制阻碍了易建联的脚步。中国篮球距离真正的职业化，仅仅在思路转变上还存在很大的距离。
在国外，一般是聘请一位经纪人全权代理球员的转会、选秀、商业代言事宜，并抽取法定的分成。但在国内，经纪人似乎成了“吸血鬼”的代言词，球队总是喜欢将球员的经济权益牢牢抓在自己手里，就像宏远俱乐部所说，他们认为球员是俱乐部的产权，将经纪人的权益排除在外。宏远俱乐部对外宣称，易建联还没有经纪人。据了解易建联不仅有经纪人，而且是大名顶顶的“姚之队”旗下所创办的众辉体育管理公司，双方合作时间已久，但现在宏远俱乐部一定要拒绝承认，表明国内对于经纪人这个概念，和在操作球员中的作用，有很大缺失，这次的选秀黄掉，跟这个很有关系。
篮球职业化不仅仅是体现在俱乐部有个法人代表、医疗保健设施完善、选秀摘外援、暂停时有个拉拉队、球队有个吉祥物等等走形式的表现。真正的职业化体现在：球员权益、利益，商业运作方式，劳资协议的严谨性等等。易建联选秀的事情，就有力地证明了CBA的职业化还有待提高。
NBA是一座金矿，是无数球员梦想的殿堂，但凡篮球队员的梦想都是有朝一日能站在NBA的赛场上打球。如果中国篮协和俱乐部不解决这个迫在眉睫的问题，那麻烦将会随之而来。你可以不放行今天的易建联，但你不能阻止千千万万个易建联。难道每一个人都能得到当年姚明那种处处特例放行的待遇？靠特事特办是靠不住的，靠真正的职业化，跟国际接轨的经纪人制度，球员权益立法，才能保证今后的类似情况顺利解决。篮协和俱乐部解决好这个问题，对中国篮球的影响是不可预见的。 (阿 牛）
