40岁才离开老爸

　　记者甄磊报道 北京时间3月1日，布莱恩·克朗吉洛离开了他生活多年的菲尼克斯，只身来到多伦多，出任猛龙队总裁兼总经理，据说年薪达到350万美元。

　　布莱恩·科朗吉洛是太阳队前老板、现任球队CEO杰里·科朗吉洛的儿子，今年40岁

。上赛季小科朗吉洛曾获NBA最佳管理人员奖，但大部分时间都生活在老科朗吉洛的羽翼下。此番独闯加拿大，是小科朗吉洛第一次真正离开父亲，独立操盘一支NBA球队。

　　11岁之后

　　第二次离开老爸

　　布莱恩·科朗吉洛11岁的时候，曾经有一次难忘的旅行经历。当时他和爸爸杰里·科朗吉洛一起来到了芝加哥郊外的一所高中。老科朗吉洛年轻时曾是那个学校的明星球员，至今他的照片还摆在学校的荣誉室里。

　　“他透过玻璃仔细盯着那些墙上的照片，”老科朗吉洛说，“然后问我，‘爸爸，我也想到这里来，像你一样。’我说，‘不，布莱恩。那是我的生活，你要有你自己的生活。’”

　　从那之后，小科朗吉洛牢牢记着父亲的话。但直到1983年，他才第一次离开父亲，真正开始独立生活。当时他从菲尼克斯来到纽约附近的康乃尔大学，主攻商业管理和应用经济。

　　1987年，小科朗吉洛毕业后又回到了菲尼克斯，回到了老爸身边。在成为太阳队总经理之前，小科朗吉洛曾担任亚利桑那响尾蛇橄榄球队总经理，还在1993年被评为联盟最佳总经理。

　　现在科朗吉洛第二次离开老爸，而且面临的挑战远比上学要大得多。老科朗吉洛在第一时间表达了对儿子的信任：“我为他能获得这样的机会而感到高兴和激动，这是他人生中的一次重要选择。”

　　老科朗吉洛在2004年以超过4亿美元的价格把太阳队卖给了现任老板萨弗尔，但这笔交易要到明年才能完全兑现，目前老科朗吉洛手里还有太阳队股份。儿子的离开，也将加速老爸的彻底脱身。老科朗吉洛现在还是美国

　　年薪＄350万

　　不如老爸人情重要

　　小科朗吉洛从1995年开始成为太阳队总经理，1999年又兼任篮球事务总裁。在过去11个赛季中，他操盘的球队取得了476胜366负的不俗战绩，成率达到56.5%。太阳队先后8次闯入季后赛，上赛季常规赛战绩到达惊人的62胜20负，小科朗吉洛也因此获得NBA最佳管理人员奖。

　　早在去年，猛龙队就和小科朗吉洛进行过接触。但由于他和太阳的合约要到下赛季才能到期，所以迟迟未做决定。当然要挖到理想人才，除了诚意之外，还要加上高薪。据内部知情人士透露，猛龙给小科朗吉洛开出的合同为期两年，年薪350万美元，而他在太阳队时年薪只有100万美元。

　　不过科朗吉洛却在新闻发布会上对记者说：“我可以非常认真地告诉你们，我来这决不是为了钱。”真正让小科朗吉洛动心的还是老爸的人情因素。猛龙过渡总经理韦恩·埃姆比是科朗吉洛一家的老朋友，他早就对布莱恩“垂涎欲滴”。正是在他的多次游说和父亲的默认下，小科朗吉洛才下定决心。

　　有了这层关系，当然所有人都会欢迎小科朗吉洛。从球队老板、主教练到所有球员，都表示了对他的支持。老板理查德·派迪埃说：“我们对布莱恩充分信任，他有足够的权力去管理这支球队。我们不会对他干涉太多，没必要所有事都向我汇报。”

　　球队现任主教练米切尔也和自己的新上司通了电话，“我们的交流很好，”米切尔说，“我很兴奋。他在菲尼克斯的经理已经说明了一切。我期待着和他一起工作，期待着他能把魔法带到多伦多。”

　　各取所需

　　小科朗吉洛好像有点儿狠心。

　　他不仅丢下了自己千辛万苦挖来的纳什、小斯塔德迈尔，更丢下了教诲引领自己多年的老爹。当杰里·巴斯忙不迭要将湖人管理大权过渡到一双儿女手中时，太阳队的“科家王朝”却彻底灰飞湮灭。

　　小科朗吉洛当然可以说：太阳队其实早就不是我们家的财产。

　　经营NBA球队的老板必定都是一方大亨，大多数人手里捏着这么一支球队，通常都是当作私家财产把玩逗乐，即便不像库班那样傻了似的砸钱，也不会计较球队热闹一个赛季下来挣了几百万还是赔了几百万。可惜，科朗吉洛父子并不是能够玩票的大老板，他们从来都是指望太阳队能给他们口袋掉铜子儿的。

　　19年前老科朗吉洛收购太阳队时，从腰包里掏出了4450万美元；两年前把太阳队股份卖给

　　因为精明，所以见好就收。

　　事实上，自从两年前出售太阳队以来，老科朗吉洛虽然继续担任球队CEO，但那已经相当于一种荣誉性的职务，他本人的精力已经完全转向选拔“梦之队”，俨然已是一副“官商”神奇。而真正的太阳队日常管理大权，则悉数握在了担任总经理的小科朗吉洛手中。可是，小科朗吉洛即便长袖善舞，也再不会有昔日那种为自家添砖加瓦的激动，他给自己定位的角色充其量不过是一个“打工皇帝”，留又何妨，走又何妨？

　　就长线价值而言，太阳队似乎也难及得上小科朗吉洛新近投奔的猛龙。科朗吉洛家族最初拥有太阳队之时，菲尼克斯只有太阳一支职业球队，如今却冒出总共四支球队抢夺“凤凰城”这块并不算大的

　　所以，科朗吉洛的离去，你可以当作是NBA中一个标志性的家族随风逝去，却也可以理解成家族企业放开手脚进行的二次创业。将“科氏风格”传播给更多的球队，他们不必像过去亲自经营球队那样费心，新东家得到小科这样的管理人才更会开心。

　　生意场上，这就叫做各取所需。

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