六大分歧困扰劳资谈判你退我进双方谈判桌前比智慧

http://sports.sina.com.cn 2005年05月23日11:13 青年体育

　　场外劳资纠纷潜流暗涌

　　资深的NBA球迷一定还记得1998-1999赛季那场长达7个月的停摆，惊心动魄的NBA劳资纠纷，导致了那年的联赛大缩水，只打了50场比赛，劳资双方共损失了15亿美元(球员损失4亿美元)，那个赛季也被称为“缩水赛季”。

　　NBA季后赛已经决出了东部和西部决赛的全部4支队伍，决赛一触即发。但明年球迷能不能再看到这样激烈的NBA比赛，还存在很大变数。因为眼下NBA劳资谈判很不顺利，如果双方在下赛季开始前还达不成协议，新赛季极可能会停摆。

　　劳资谈判流产

　　按劳资双方的谈判日程，上周三本来是NBA球队老板与球员代表见面的日子，但这次谈判却流产了。

　　决定取消这次谈判的是资方，球员工会主席亨特说：“我们接到了联盟的电话，说取消这次谈判，原因竟是谈判条件不成熟。谈判已经进行了这么长时间，现在竟说条件不成熟，我无法理解。”

　　资方之所以武断地取消这次谈判，他们认为球员工会在以下几项条款中违背了先前的许诺，双方在缩短球员签约年限、缩小球员年薪涨幅百分比和中产阶级条例等方面分歧太大。

　　新劳资协议如果在6月30日无法达成的话，NBA又一次停摆将在7月1日，也就是NBA选秀大会后的第3天开始。

　　6项纠纷焦点

　　一是4年最长合约。按现在的劳资协议，球员可以与球队签署最长6年的合同，如果是与老东家续约则可以为7年。NBA希望将其减少为3到4年，以降低球队对长期合同所承担的风险。

　　新秀球员的保障工资合同年限，将从原来的5年缩短到2年。

　　二是减小球员工资逐年涨幅。从原来的10%和12。5%，缩短到5%。

　　三是第三者附加契约税。目前NBA与球员对NBA的收入分成为45%和55%，球员收入的10%将被放进第三者附加契约基金的帐户中。如果联盟最后所得少于45%，则将从这个基金中补齐差额，反之则球员收回这笔资金。自从此条款生效以来，球员只有一次收回了这些钱，球员工会想取消这个协议，但NBA不同意。

　　四是20岁年龄限制。NBA坚持限制20岁以下球员加入NBA。

　　五是对超过工资帽数前5名的球队征收奢侈税。

　　六是第一轮、第二轮新秀球员前3年的合同，都要接受工资限制。

　　协议前景

　　劳资双方非常清楚，如果停摆，肯定是两败俱伤。所以，尽管现在双方剑拔弩张，但可以相信，6月底前后，双方就会冷静地坐下来，并将新的劳资协议谈好。

　　谈判被取消2天后，球员工会就有些坐不住了，亨特昨天就说其实劳资谈判的前景并不如媒体想象的那么悲观，球队老板们可能会改变提出的条件，谈判也可能随时恢复。

　　亨特说：“这只是我们前进路上的一小块绊脚石而已，我们肯定会谈定一个新合同的，我们早晚都会回到谈判桌上。”

　　见球员工会有松口的迹象，NBA倒摆起了谱，斯特恩说：“我对新劳资协议达成的前景并不乐观。我现在最关心的是会不会再一次出现球员大罢工，如果没有一份新合同，双方都会遭到惨重损失。”(便士）

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