记者王宇报道 七年前，乔丹第二次退役的夏天，正当NBA满世界寻找飞人接班人时，内部却出现严重问题，劳资双方的分歧让联赛经历长达191天的停摆。损失半个赛季的比赛和40亿美元的经济收入。劳资双方经过5个月的艰苦谈判达成协议，也就是所谓的“七年协议”。现在，七年之痒不可避免。
目前使用的劳资系统今年6月30日到期，所以新劳资谈判迫在眉睫。双方原定纽约时
间下周二进行大型劳资谈判，但现在传来的消息却是这次会议暂时取消。球员工会发言人丹韦瑟曼说：“联盟告诉我们不需会面了，下一步怎么走他们会另行告知。” 对此，NBA联盟并没有发表评论。
劳资双方早在2月中旬就开始定期会谈。但在几个关键性的条款上，双方存在本质分歧。分歧一是NBA球队的老板们(资方)希望新合同最长只签3到4年，而球员方面(劳方)要求6到7年；此外，老板希望增加“奢侈税”防止过度重金引进球员，工会认为此举降低球员年薪。工会主管比利亨特表示工会不会单方面让步。他认为这样的提案是在重复1998年的历史，他的话掷地有声：“如果老板们仍保持这种态度，会看到跟1998年一样的反应。”言下之意，球员们知道如何通过罢工解决问题。如果没转变，发生停摆的可能性很高。
对于来自工会的压力，斯特恩并没硬碰硬。今年5月，北美冰球联盟NHL也是由于劳资谈判导致整个赛季报销，斯特恩首先息事宁人：“我很乐观。很高兴看到这么多球员参与，越多了解经济的人参与，就越容易达成协议。”我不愿意提到球员极端的看法。劳方与资方方案都要经过修正。达成协议是目的，而不是在报纸上恐吓。”
此前，斯特恩曾抱乐观态度，但上周已把乐观降格成“希望达成”。本周对于整个谈判最为关键，相互妥协值得期待。毕竟，停摆是双方都不希望看到的。
