CBA高层峰会一石激起千层浪 改革细节老总有话说

　　本报讯　(特约记者刘静)CBA俱乐部老总们在峰会之后纷纷对篮协的改革措施表示支持。除了对改革的大方向大框架支持外，就改革的很多细则，老总们还是有很多话要说。

　　河南队老总是最愤慨的一个：“我觉得篮协应该让大家站在公平的基础上被选择，比如我们这些刚刚打进CBA，成绩不好，现在突然就出了准入标准，三四个月后就要按新标准取舍，我们没有时间准备，而四支被裁的球队该走向何方？”他认为，一旦被裁掉，再回来 就很不容易了。“我认为篮协在今年公布准入标准，然后2008年时按准入标准选择，那时，已经给了你三年的时间，如果你还达不到标准那你这个俱乐部就别玩了。”

　　未来CBA的责权问题是个敏感的问题，上海队老总卑根源则坦言：“你得让他感受到自己有些权力，所谓的职业联赛才有吸引力呀。”另外，卑根源认为，600万的保证金足够打击俱乐部的积极性。

　　“我非常支持篮协的改革，但关于CBA股份制里的责权问题，我们会回去向我们的律师咨询的，这些东西肯定要探讨。”吉林队的总经理方明说。

　　说到转会制度，广东宏远队的老总陈海涛说：“我们暂时对此是持反对意见的，我们要把意见反映到篮协那里。但如果大部分的俱乐部都同意，我们也没办法。”

　　有很多意见，但俱乐部老总们为什么还举双手赞成篮协的改革？这是因为他们对篮协领导李元伟的信任，并且他们相信，这些没有成为定论的东西，仍然有更改的余地。

　　CBA峰会六争议解析

　　一、裁军问题。准入标准里，篮协这次只取各队联赛03-04和04-05两个赛季的成绩，奥神和东莞04-05赛季都按照15名计算。按照目前这一计算方法，如果其他球队在其他各项指标均达标，那么奥神和东莞很有可能成为牺牲品，无缘下赛季CBA联赛。这对被篮协开除一年的奥神来讲，显然不公平。

　　二、转会制度。篮协北极星计划说：“篮协拥有球员所有权，每支球队只能留五到八名受保护球员，其他都放入选秀大会上。”而这对比如广东宏远、江苏南钢等已经有了很好后备力量的球队又非常不公平，辛辛苦苦培养的后备人才就这样交出去了，如果只是“适当收取转会费”，更是没有道理。

　　三、篮协对球员拥有所有权，由CBA联赛公司发工资给球员。这一点值得商榷，如果这样，俱乐部会不会对球员失去控制？球员到底是给俱乐部打工的还是给篮协打工？这似乎不太符合市场规律。

　　四、平均主义。篮协的转会制度就是拉平实力。其实就是在NBA，球队之间的实力也远远没那么平均，每支球队有他一段时期内的奋斗目标，比如超级强队湖人，一段时间内就是保冠军，而火箭一段时间内就是拼命进季后赛，比如现在的公牛，考虑的就是生存……如果每个球队都平均到拥有争夺冠军的实力，这样的话，不但联赛没有意思，而且也不够真实。

　　五、最难接受的还是CBA联赛公司股份分成问题。篮协占每支球队10%的股份，每支球队在CBA联赛公司里只占1%的股份，CBA联赛公司归篮协所有。这看上去很不平衡，如此，所谓的管办分离也成了一句空话。

　　六、准入标准软性内容太多，容易太主观。另外，600万人民币的保证金过高，如今的CBA，蛋糕还没有做到那么大，让人家一进来放那么多钱在篮协，而且你还不能保证CBA一定就能升值，似乎有些不合适。

　　(刘静)