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秋末冬初。2002年12月，中国篮球界正在经历一段历史———国家男篮选帅。篮管中心此次选帅，采取了竞聘的方式。候选人有4名，但最终只有两人竞选，主帅的“出炉日期”还未确定。
那么，现在的中国男篮到底需要怎么样的教练呢？
一，要有责任心。“在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人。”只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，做任何事情都不能成功。男篮主帅更是如此，因为这不单单关系到一个人的成功，还关系到一个国家的荣誉。
二，要有创新意识。作为男篮水平不高的中国来说，更多的，是需要教练能够经常了解国外先进的篮球理念，经过自己的判断、加工、总结，再运用到球队中去。
三，具备一定的管理能力。没有战斗力的球队，哪怕球员的个人能力再强，也只是散沙一盘。男篮主帅，在管理上要有自己的一套方法，且能够在队里树立起威信，最好是有带队成绩作保证。
四，心理素质过硬。教练没有好的心理素质，就不能在关键的比赛中作出正确的判断，及时的调整。而且教练的心理波动还会直接影响到场上队员的表现。
五，要有执教经验。教练这个行当，很看中经验两个字。许多换人调整与战术安排，往往事先是没有理由的，只能用“感觉”来解释，这种“感觉”就是长年累月的经验。
六，要有点人格魅力，那么他的意图与思想，很容易在平时的训练与比赛中，被队员自然而然地所接受。这样的球队，也更容易管理。
七，最好是控球后卫出身。控球后卫是一支球队的攻防核心、全队灵魂，而目前国内，在这个位置上几乎看不出有什么出色的球员。无论谁当中国男篮主教练，如果不能把控球后卫的水平提高，中国男篮的水平不会有质的提高。所以，主教练如果是后卫，尤其是控球后卫出身，那更利于这方面的针对性训练。
如果不考虑实际情况，目前国内教练中，最接近以上七条标准的教练是——宫鲁鸣——现中国女篮主教练。本报记者 高兴
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