|
辽宁盼盼男篮直到外援注册最后一刻，才匆匆确定两名外援。这似乎继承了辽宁男篮引援不畅的传统，但是，这与前两年又有着明显的区别。
时间紧逼
本赛季，盼盼篮球俱乐部为外援不惜重金。但是，由于接手较晚，时间成了制约俱乐部的一个重要因素。
由于时间紧，盼盼的外援可以说是“来也匆匆，去也匆匆”。自接手后，来到盼盼男篮试训的外援共有8人，然而，没有一人随队试训超过一周。大多在三天左右便被“请出”。在如此紧张的时间内选择高水平外援，这的确给辽宁男篮出了道难题。
也是时间限制了俱乐部与更广泛的经纪人联系，在仅有的几名经纪人中选择，范围自然就小了许多。
渠道狭窄
如今国内的篮球联赛，利用经纪人介绍成为引援的主要途径。辽宁男篮从国际管理集团时期便依靠这个渠道，盼盼接手后延续了这种方式。
不过，同样是通过经纪人，各俱乐部的方式却差别很大。通过经纪人介绍，出国选援便是一种途径。但是出国选外援也不见得有太大的收获，原因是看中的球员或许对国内联赛并不“感冒”。准备工作充分不充分直接影响最终结果。
一支在国内各队中被公认引援最为出色的俱乐部的作法便值得借鉴。这家俱乐部的老总表示，出国选择外援要有目标，并选择合适的时机。他们的做法是，在美国夏季联赛前便将参加联赛的所有球员的经历、资历等资料收集到，然后通过在美国的朋友和经纪人的了解确定哪些人能真正来中国。去美国后，眼睛不能盯着那些表现出众的球员，而是要在小范围内选择，这样便有的放矢。
结果，通过此渠道选择的外援在俱乐部联赛中让辽宁盼盼俱乐部羡慕不已。
缺乏决策者
在选择外援的过程中，需要一名决策者，这一点也相当重要，而在辽宁男篮中恰好缺乏这样的一锤定音的人。
在辽宁男篮中经常可以看到这样的情景，主教练柳继增将一名外援的情况向俱乐部做出汇报，俱乐部的领导又不敢轻易做决定，而是逐一向队员、教练进行询问。这样一来球队便没有了“主心骨”，做起事来难免拖沓。记得在盼盼刚刚接手时，董事长韩召善便表示，球队的事情要放权于主教练，关于球队的事情，主教练有决定权。但是，出于种种考虑，柳继增不敢轻意做主，这就需要俱乐部有一名上层领导在关键时刻敢于“拍板”。
董事长韩召善对球队选择外援非常重视，几乎天天来到训练场观看外援表现。他的急迫心情的确可以理解，但是老总不必事事躬亲。在现在的队伍中，确定一名既懂篮球，又善经营的决策者对于盼盼来说尤为重要。 本报记者姚阔报道
免费试用新浪15M收费邮箱 赶紧行动！
订阅短信头条新闻，第一时间、突发事件、重大新闻尽在掌握！
| 
