每当比赛结束后，快艇队的教练金特里就回家给自己做一顿饭。做饭对于金特里来说不是件难事，可是他的工作并不是随便挑5样菜出来，他必须发明一种快餐，是让他的球员吃下去以后就可以赢球的那种。

　　培养年轻的天才球员是一件好事，但这不能让一个教练在NBA保住饭碗。尤其像快艇这样的球队，换教练的速度跟小姑娘用纸巾一样。

　　所以每次比赛最后几分钟，金特里都会派一些比较有经验的球员上场，像鲁克斯、斯特朗和皮亚考斯基，还有一个队里最出色的新人——奥多姆。他们是那种在球场上不容易犯低级错误的球员，也是金特里可以依靠的球员。至于年轻的迈尔斯、多宁、里查德森和奥拉沃坎迪，他们可以坐在球场边看边学。

　　“这对于他们来说很不容易，没有人会觉得坐在场边是好受的。但我对年轻的球员们仍充满信心，他们要经历所有新人在NBA经历过的程序。”金特里说，他举了80年代的球员英格里什和德雷克斯勒做例子，这位NBA巨星第一年进NBA时平均每场得分都不超过10分。

　　也许有人会觉得金特里的话不够说服力，看看布莱恩特和加内特，他们从一个高中生很快就成为了光芒四射的球星。其实，这只是他们经历的过程比较短而已，布莱恩特和加内特刚出道时也不能成为首发球员。

　　19岁的迈尔斯明白这个道理，他会点点头说：“必须花点时间，必须认真听讲，然后记下所有有意义的建议。”但是，小伙子心里还是有不甘，他觉得自己在快艇队这样球队里应该有更长的上场时间，“希望我能够很快就成为联盟中最好的球员之一。”他说。

　　这便是金特里难做的地方，如果他挑选了5名球员上了场，这5个人就必须为球队带来胜利。若是快艇队一直就这样输下去，坐在板凳上的球员不满情绪就会更高。

　　“赢球能解决很多问题，但我更注重的是远期的目标。我希望能出现一支有持久竞争力的快艇队，而我们现在队里的年轻人将是未来这支球队的一部分。我要他们知道他们现在做的事情是能带给他们将来的成功的。”

　　队中的鲁克斯很理解教练的做法：“我们的球队非常年轻，我也一样，有很多东西我都得学。比如说比赛最后5分钟，那时什么错误都不能犯，必须阻止对手在这时将你打败。”

　　不过金特里首先要做的是把他对球员的教诲变为胜利，这是他的短期的目标，也是保住他饭碗的唯一手段，如果他的饭碗保不住了，又怎能实现长期的目标呢？(谢桂青)