自足协宣布取消升降级那天起，有关甲A俱乐部正“密谋”一场降薪大行动的传言就不胫而走。从这几天的情况看，降薪似乎已是不争的事实。

　　集训正式开始第一天的甲A球队动员大会上，中国足协专职副主席南勇就毫不客气地说道：“过去一个赛季，账面上收入超过60万的球员就有16位之多，而去年只有一位。现在有些俱乐部为了达到某项目标，数倍给球员颁发奖金、津贴。明年联赛进行调整，其中一个非常重要的目的就是要让俱乐部冷静下来，检讨自己的球员薪金制度。”南勇的这番话，其实已经在向众甲A俱乐部下了一道限薪令，但这会最终形成一场限薪行动吗？

　　平安队是此次行动的“先行者”：非核心球员减薪30%到50%，其中有一位老球员因不愿意上榜转会，其减薪幅度更是惊人。平安的减薪并不是针对所有球员，包括李玮锋、李毅、杨光、孙刚等主力球员就“不减反升”。另外，球队取胜的奖金也增加了，由原来的30万增加到40万，而球员出场费也有相应的增加。由此而看，平安实行的是“能者多得”的变相减薪行动，若这种方法见效，刺激球队取得好成绩，其开销将比上季还要大。客观地说，这是非常聪明的做法，既符合足协有关要限制球员过高收入的要求，又能刺激球员上进、以求取得不错的成绩。

　　平安主教练朱广沪的一番话比较有“味道”：“我们明年要争取更好的名次，当然要有相应的改革。至于其他球队的情况我不清楚，但我想他们的做法会与我们差不多。”(曾毅)