一个赛季下来，阿里·汉究竟给球队带来些什么东西，球员们众说纷纭，但让弟子们无法忘记的，便是老汉让这支曾经军心涣散的球队重新变成了一个整体。“这支球队没有突出的球员，但却挖掘了所有球员的潜能，这是泰达队取得成功的关键。”这是某网站对泰达队的评价。

　　老汉刚接手泰达队的时候，适逢球队内乱不止，出现这样的乱子，让他也非常头疼。因此，阿里·汉接手球队的第一件事便是强调团队精神，让球队重新成为一个整体。每次在团泊洼基地用餐的时候，阿里·汉都规定球队每十人为一个集体，每次大家必须一起到食堂用餐，即使有人先吃完饭也不能离开，必须等同伴用餐结束。按照阿里·汉的想法，这样做的好处有两点，一是可以发挥集体协作精神，另外一点便是让球员们可以有机会坐下来多多交流，进而加强在球场上的默契。

　　刚开始的时候，个别球员对于老汉的要求有些不习惯，在他们看来，荷兰人这种做法实在有些多余。甚至有个别球员实在按捺不住，说了一些不理解的话，但阿里·汉的要求却一直贯彻了下来。时间长了，队员们都明白了老汉的良苦用心，何况荷兰人每次用餐都吃得很少，他到餐厅的目的只是看看是否有人违反他的纪律。每次谈到这里，球员们总会有些感动：“老头为集体做出了牺牲，要求我们做什么都不过分。”

　　每场比赛开始前，球员们也都熟悉了阿里·汉的战术要求，因为荷兰人会在黑板上首先大大写出一个单词：team(团队)。接下来老汉还会要求两点，那就是组织和纪律。至于这些要求是否得到了体现，看看泰达客场和国安的比赛就清楚了。国安球员全场比赛粗野动作不断，但泰达全队始终保持着冷静态度。一名球员赛后告诉记者：“按照我的脾气，早和对方以暴制暴了，但老头既然这样要求了，我们也都会时刻提醒自己遵守场上纪律。”□

　　本版撰文 记者 方奕昕 申炜