“队员们在场上到底是怎么了？”这个问题不仅仅在主帅吴金贵的脑海中打转，也在管理层和教练组其他成员的脑海中频频浮现。

　　过去三场比赛，绿城只拿到1分，虽然有裁判误判的因素，但球队还没有完全磨合成型、队员心态急躁等诸多问题也暴露无遗。尽管如此，吴金贵在与队员的交流中，更多地是肯定队员们的表现，以鼓励为主，同时也一再强调心态的重要性。

　　与此同时，吴金贵也在战术上求变。和南昌队的比赛，吴金贵在首发阵容中进行了多处调整，让年轻门将韩锋替代姜波，将吴伟超顶在后腰位置加强防守，让孙吉和萨比勇的位置互换，让勇猛的萨比勇打前卫。从开场阶段的表现来看，变阵效果不错，诺贝尔绿城也率先取得进球。

　　然而，进球后的绿城反而打得束手束脚，吴金贵在上半场比赛过半后，就让三名替补席上的队员开始热身，并在上半场快结束前，用张野换下了吴伟超。“领先后，队员还是有压力，当时我们在场上有些被动，换上张野是想加强对中场的控制。”

　　中场休息时，吴金贵特意提醒队员，要勇敢一点，再拼搏一点。不过，下半场开始9分钟，绿城队就连丢了两球。“那个点球其实是好球，但这不是重点。对方一连串的传接过程中，我们的防守还是有些松，否则在禁区外就可以处理掉了。”吴金贵在比赛结束后不久，就和管理层教练组讨论了比赛中的一些问题，“我们这一周一直在练防守，没想到还是这么轻易地让对手得分。”

　　4场比赛丢了10球，场均2.5球，让人无法相信绿城的这条防线是被称为“国字号”的。无论杜威还是孙吉，都说没想到会是这样的开局，“可能是当初的期望值有点高，一开始几场没赢，压力越来越大，反而影响了发挥。”

　　赛后，看台上的绿城球迷迟迟不愿离场，并质问吴金贵面对如此糟糕的战绩会何时辞职。而就在球迷不肯退场的插曲发生时，宋卫平恰好给吴金贵发来短信鼓励他：挫折面前要咬牙坚持，痛定思痛，你一定会成功。

　　比赛当晚，吴金贵在与管理层探讨完问题之后，又找到了几名核心球员进行了谈话，平日里一向客气的吴金贵也非常认真地告诉队员，不要再有优越感，不要以为自己有多好，而是要想想自己能为球队贡献多少力量，怎样帮助球队走出困境。

　　“别人都说我们阵容里明星球员多，从这几场比赛看，我们的实力是被高估的。之前的三场比赛，虽然结果不好，但过程都不错。这场比赛，面对南昌这么年轻的队伍，队员们发挥却这么失常。”吴金贵直言不讳，“赛后，我也告诉队员了，看了他们的表现，我很生气。我们辜负了这么多来看我们比赛的球迷。”

　　虽然对这场比赛的过程不满，但吴金贵坦言，球队依然有戏，“目前的情况不好，但球队依然很团结，队员们都很想赢球，只要我们磨合好，调整好心态，比赛一定能打好。”吴金贵还拿韩锋举例子，“他赛后哭，说明他对自己有要求，这是好现象。”

　　本报记者刘晓艳南昌报道