走出阴影从凝聚气氛开始 三个动作让申花即可改变

　　□晨报记者甘慧

　　动作1：朱骏亲赴康桥，力挺吉梅

　　在亚冠联赛上1：2不敌来访的悉尼FC队后，新申花遭遇了两连败。赛后，传来了吉梅内斯下课警报拉响的消息。

　　这一消息立即引起了俱乐部高层的高度重视。消息出来的当天，老板朱骏就出现在了康桥基地。记者注意到，朱骏还专门观看了吉梅内斯的训练。朱骏的这一举动，无疑是一个信号———力挺吉梅内斯。另外朱骏在接受采访时，也表达了支持吉梅内斯的强硬态度，“有人跟我说，吉梅内斯的水平怎么怎么不行。这就看每个人是用什么样的标准来衡量一个教练了，至少我觉得他在这个位置上做得不错，我从来没有想过让他下课的问题。”朱骏甚至表示，吉梅内斯两年内都不会下课。

　　球队接连遭遇败仗，主教练遭遇信任危机并不意外。而这个时候，如何处理、如何表态，就看俱乐部的“危机公关”能力了。处理好了，球队能转危为安，顺利渡过难关；处理的不好，就有可能人心浮动，主教练丧失对球队的控制力，造成一溃千里难以收拾的局面。

　　从目前的情况，朱骏还是很懂得“危机攻关”的。他先表示有人给他打过吉梅内斯的“小报告”，接着话锋一转，表明了自己欣赏吉梅内斯的态度。这一来是让吉梅内斯吃了颗定心丸，二来是告诉一些人，不用跟他说吉梅内斯不好，他有自己的评价标准。应该说，这比“我支持吉梅内斯”这样话，应该说肯定是更具信服力。

　　动作2：“下放”郑科伟

　　郑科伟是老

　　从首发阵容到预备队，郑科伟一下子降了两个级别，俱乐部给出说法是“比赛状态达不到要求”。其实，除了俱乐部给出的“比赛状态达不到要求”的官方说法，有关郑科伟“下放”的原因，还有俩民间版本，都跟悉尼一战郑科伟在比赛仅仅打到35分钟左右即被换下场有关。第一种说法是下场时，吉梅内斯主动走向郑科伟，本想上去握握手安慰一下他，可令吉梅内斯没想到的是，郑科伟这时突然“咆哮”了起来，责问为什么换他下来；另一种说法是郑科伟从场地上走下来时候，口中念叨了一句，吉梅内斯听到之后就迎上去说“为什么，为什么要这样？”

　　接到“下放”通知后，郑科伟表示现在“少说多做”，因此事情很难“还原”。但“下放”对于全队的震慑作用不小。现在队员们都变得谨慎了很多，有队员更是说，“听俱乐部的话，听教练的安排，训练好，踢好球，这是最重要的。其它不该我管的事，一概不管。”

　　也许，在调整出了一个被俱乐部和吉梅内斯认为“比赛状态达不到要求”的郑科伟的同时，申花还能有更大的收获，那就是使队员明白了，不管是不是主力，俱乐部都可以让他到预备队去。而这种危机感，有时候是可以转变为战斗力的。“杀鸡儆猴”这一招，在俱乐部的管理方面，往往还是有一定的效果的。

　　动作3：对踢不上球的队员不设卡

　　跟悉尼的比赛后，申花俱乐部作出的另一决定，就是低价挂牌一线替补队员。对于想转会的、在目前申花队里踢不上比赛的队员，申花表示，在转会费上绝不设卡。

　　申花和联城合并后，俱乐部确定了一份40人左右的名单。尽管在这份名单中的队员，名义上都是一线队队员，都进入了中超的报名名单，但对于名单中的一些队员，也许整个赛季就只有当陪练的份，不太可能有上场的机会。联赛开始前，记者曾把如何处理好这些踢不上球的队员的问题，抛给了老板朱骏，当时他卖了个关子，没有给出明确的回答。

　　打了两场比赛，朱骏用行动回答了这个问题，那就是采用“人性化”的手段，尽可能帮助球员转会成功，给他们创造踢球的机会。

　　这样的一个决定，表面上看使俱乐部在转会费的收入上面有所减少，但从大局上看，是一步好棋。现在能踢上球的是少数，踢不上球的是多数，如果处理不好这批踢不上球的队员，很可能成为队内的一个不安定的因素，从而影响球队夺冠的大局。而在俱乐部推出“人性化”的转会政策后，队员找不到下家，还是没球踢，那就很难说俱乐部的不是了。

　　上周新申花的三个动作，出点有所不同，但核心都是理顺新俱乐部的关系，为球队夺冠创造良好的队内氛围。经过了这一系列动作后，申花俱乐部顾问张德发满意地说：“不知道你注意到了没有，我觉得现在申花队内的氛围，是申花历史上最好的阶段之一。只要再给我们一点时间，我相信整个状态一定会一步步好起来。”

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