联城强势进驻折射申花羸弱 金贵处境尴尬进退两难

　　新浪体育讯　继昨天下午在上海召开新闻通气会后，上海申花、上海联城两家俱乐部合并一事正式浮出水面。然而，合并后的新申花究竟何去何从？上海足球的明星纵队能否在新赛季与鲁能抗衡？恐怕并不是一句简单的“增资扩股”所能涵盖的。

　　昨天晚上九点半，申花俱乐部在其官方网站上刊登标题为《中超劲旅强强联合 合力打造全新申花》的官方消息。文章中称，增资扩股后的公司将改为上海申花足球俱乐部有限公司(而非上海申花SVA文广足球俱乐部)，参赛球队将沿用上海申花(而非上海申花SVA文广足球队)的队名。新申花俱乐部将继续执行原申花俱乐部行之有效的管理制度，同时保持原申花俱乐部球队相对的稳定，原申花俱乐部总经理吴冀南等将留任。新申花俱乐部的球队将在原申花队和联城队的队员重新组合的基础上组建，新申花足球队仍将驻扎在康桥基地。

　　从这则公报中不难看出，经历了5年国有企业背景的申花俱乐部，再度引入了民营资本，并将以国有资本、民营资本混搭的方式，来逐步实现对职业足球俱乐部国有资本的理清。无论从俱乐部成立有限公司的名称，还是“上海申花”的朴素称谓，都可以看出新申花俱乐部对于抛弃以往从业方式的决心。携1.5亿资金进驻的朱骏，也凭借着70%的股权分额，一举成为新上海申花足球俱乐部有限公司的第一大股东。可以预见的是，在申花股权结构发生重大变化的今天，朱骏将不可替代地成为新申花的“话事人”。

　　就外界关心的人事问题上，申花方面已经高调地宣布了总经理吴冀南的留任。就现阶段申花、联城整合后的动荡局势来看，这事实上也是一个合情而又相对合理的结果。吴冀南的前任楼世芳当初在被确定接替时，也曾经经历过一段“在位总经理”时期。而2004年下半年那几个月时间，也最终成为了两届领导班子平稳交接的过度性阶段。如今，吴冀南在整件事情中的角色，因果关系上与当时的楼世芳存在着一定的出入，却也诸多相似之处。吴冀南本人与SVA的聘期到今年年底结束，换句话说，他在申花俱乐部的任期，早就已经进入了倒计时阶段。谁将成为2007赛季结束后新申花的继任者？这势必将成为年底的又一大话题新闻。

　　与吴冀南同时留任的还有领队戴春华，如今在申花翻开合并新纪元的时候，戴春华在领队位置上成功连任，也使得他成为申花历史上唯一一位“三朝”元老。与之相比较，吴金贵的前途显然还有些难测。可以肯定的是，2007带领新申花出战中超联赛的将是联城乌拉圭主帅吉梅内斯，由于有相对固定的教练组，申花队目前的教练班组中的大部分人都将面临调换岗位。而这其中，原一线队主教练吴金贵的去留显然是最难调配，也是最为外人所关注的。

　　目前，比较流行的一种说法为吴金贵将有可能成为新俱乐部的副总经理，并通过一定时期的锻炼，成为总经理人选的培养对象。而朱骏本人甚至也在私下场合里表态过，“像吴金贵这样的情况，并不是非常适合在主教练的位置上做。”因为有足球业务、又与球队队员有着良好关系，加上自己欧洲化的思维方式，吴金贵完全具备了往俱乐部管理层发展的潜力，而作为教练员科班出身的他，同样可以在球队危难的时候，临时出来“应急”，不可不谓是一种稳妥的办法。

　　球队方面，申花、联城两家俱乐部已经相继对队内表态，将通过合二为一的方式，把两支球队现有的球员资源进行整合，并行择优录取。针对申花、联城合并的特殊情况，中国足协也表示将予以特事特办，在中超球队每队35人的报名数量的情况下，再给予新申花5个人次的报名名额，这样一来，合并重组的申花队将获得40人的联赛注册名额。至于具体的分配方式，与之前亚冠名单雷同，即对半切，申花、联城各自选送20名球员。而在明眼人看来，这样一线队人数上的等量关系，反映的实质其实是老申花在新申花中的“失势”。

　　目前，申花、联城两队的日常训练还保持着各自的独立，但这样的情况不会持续很久。按照计划，申花队明天就将在现任主教练吴金贵的带领下，前往日本拉练，而联城队方面则还由吉梅内斯带领在位于青浦的基地内自行训练。两队在球员上实施合并将在春节过后，届时，被选拔出来的20名联城队员也将随新教练吉梅内斯一起正式进驻“自己的”申花康桥基地。显而易见的是，对现有申花一线队规模的“瘦身”，以及对教练组的“清洗”也将力争在这个时间点之前完成。(卡斯特罗)

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