建业五球员认错减薪归队 俱乐部制定三档工资标准

　　据新华社郑州电（记者王颂）冲动，对峙，观望，经过一周艰苦的思想斗争，处于“罢训”漩涡中的5名河南建业球员最终选择了“妥协”。在递交了深刻检查、接受了俱乐部处罚意见后，5名球员已于1月11日全部归队训练。

　　实际上，自“罢训”事件发生后，河南建业俱乐部就一直掌控主动权。抓住球员“希望能在中国最高级别联赛有球踢”的心理底线，俱乐部以“罢训”为由，对上述5名球员作出了“三停”的处罚决定；在他们各自上交了“很深刻、很感人”的检查后，俱乐部又于10日宣布了《关于张淼等五人罢训事件的处理意见》。

　　处罚通知说，5名队员认错态度较好。为了严明纪律，对将要签订新合同的李昭楠、姚冰、王宇景3人给予下调工资上涨幅度的处罚。李昭楠、姚冰由去年的月薪4000元，签合同时涨至月薪7000元；王宇景由去年的月薪4000元，涨至6500元。对需要继续履行合同的刘翔和张淼，刘翔由去年工资的4500元上调至6500元；张淼工资不动。另外，考虑到“罢训”事件造成的恶劣影响，给予5名队员扣除1月份工资的处罚。对于不愿签署合同和不愿履行合同的队员，俱乐部尊重其选择，按自动离职、自动终止合同处理。

　　在这份处罚令中，有两点耐人寻味。一是5位球员的实际工资涨幅非常有限。据悉，“罢训”风波前期，俱乐部一度答应为5位球员的月薪涨至8000元至1万元，因5人没有接受，俱乐部才随即给以“三停”处罚。从此前承诺的8000元至1万元，跌落到最终处罚意见中的4500元至7000元，再衡量建业队由中甲晋升为中超这一客观因素，明眼人都能看出来，这是俱乐部要逼着“罢训”者吞下自己酿造的这杯“苦酒”。如俱乐部董事长张宇所说，“就是要让队员们吸取教训，以过激的方式同集体对抗，最终伤害的还是队员个人。”二是5人的处罚尺度不一。在最重要的工资涨幅这一条中，俱乐部以自认的“价值标准”来衡量，制定了3档工资标准。其中2人的月薪涨3000元，2人涨2500元，还有1人一分未涨。

　　面对“抗争到底将提前告别职业生涯”的可怕后果，5名球员最终只能接受了他们自己认为“有些欺负人”的处罚单。11日，5人自费买了晚上7时50分飞往海口的机票，与队友会合。这几日，5名球员以身体训练为主，争取一次通过15日的体能测试。

　　（卓珩／编制）

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