建业新命题非常5+1：陆峰要转会 五主力要涨薪遭三停

　　本报海口专电　前天下午5点钟，正在海口冬训的河南建业教练、俱乐部工作人员突然接到俱乐部群发的短信，要求教练、队员登录俱乐部的内部网络平台，传达俱乐部“关于张淼等5名队员罢训处罚决定的通知”！

　　罢赛、罢训这样的恶性事件在中国足坛并不少见，而河南建业队刚刚升入中超却开天辟地来了第一遭！除了队员罢训，紧接着传出另外一条更具有爆炸性的消息：陆峰向俱乐部递交转会申请，而建业俱乐部已经同意并协助陆峰到中国足协补办挂牌手续！

　　陆峰为何突然提出转会？张淼、姚冰、刘翔、王宇景、李昭楠等5名队员为何突然不跟随球队南下冬训？建业俱乐部为何做出三停处罚？这些变故对建业队备战中超又有何影响？

　　六队员拒上大巴

　　建业队预定了27张4日下午5点50分飞往海口的机票，球队大巴原定4点20分从城市花园出发去机场，无论训练、比赛还是去机场，主教练门文峰、助理教练袁志新总是提前5分钟在大巴上等队员，队员们也知道教练组有早到的这个习惯，所以，建业队很少出现到了出发时间而队员迟到的现象。然而，当记者登上大巴时却发现一股异样的气氛。

　　车上的小队员脸上有点紧张，老队员也不像以往那样开些轻松的玩笑，4点20分出发的时间到了，两名从来不迟到的教练不见踪影，陆峰、张淼等几名队员也不见踪影。

　　半个小时过去了，大巴上的气氛更加异样。再不走，就赶不上飞机了！主教练门文峰在司机的催促下从宿舍楼走出来，他边走边打电话边回头向队员的宿舍张望。

　　上车后，主教练门文峰遗憾地对负责球队后勤服务的小陈说：“把他们的机票退掉吧。”

　　工作合同谈不拢

　　陆峰、张淼、姚冰、刘翔、王宇景、李昭楠，这6名队员为何拒绝上大巴呢？记者马上打通了建业俱乐部董事长兼领队张宇的手机。

　　“陆峰等几名队员有些个人事务需要处理，过两天就会去海口同大部队会合。”张宇笑得很爽朗，语调也很轻松。在记者的再三追问下，张宇说出了真正的原因，所谓的“个人事务”就是工作合同。

　　“在球队出发前，5名队员突然提出不上飞机，要求和我谈谈今年工资合同的事情。这些事情应该是总经理和队员具体谈的事情，最近杨楠比较忙，所以我就去和队员见面谈一谈。”张宇当时还觉得事情很快就能解决掉。

　　“这几个孩子都很好，在2006年的冲超过程当中是立了功劳的，胡(葆森)总去年就表示，一个队员不能卖，让每个队员都有打中超的机会。这些孩子很年轻，打上中超提出涨工资的要求是可以理解的。”张宇再三强调这些是“孩子”而不是“队员”。

　　张宇看来，“孩子”们年轻有点盲目冲动是“没什么大不了的，谁都年轻过，我也冲动过，我很理解我们这些孩子，很简单，很可爱，也很卖命。”

　　“但是，作为一个俱乐部的董事长，队员们对工资待遇不满意，可以通过正常的手段渠道向俱乐部提出申请，这种不签合同不上飞机，不去冬训的做法是错误的。“

　　建业训练最冷清

　　就这样，建业队第一批到海口集训队员只有16名，加上前来试训的杨林和王寿挺，总共也不过18名，不抵其他球队的一半，别说不能和

申花、国安比了，连中甲的吉林延边、南昌八一都比建业的人多。

　　最近两天，看着北京国安、上海申花等队都是四五十名队员在训练，门文峰摇着头说：“训练也讲究个人气足呀。”

　　人气不足，连分队打对抗的人都不够，不过，建业队的训练热情倒是不低，主教练门文峰就格外要求训练质量，这几天基本上都是射门训练，门文峰训练时的嗓门格外大，“不管出现任何情况，主教练都要应对，我们就是把自己的事情做好。做一天教练，就要把一天的事情做好。”

　　记者注意到，平常训练从来都是把手机关机的他却时刻揣着手机，从他严肃的表情看，他期待着手机铃声的响起。但是，两天下来，门文峰有点失望了。

　　胡葆森亲自过问

　　6名队员不随队冬训，而且都是去年的主力队员，这对任何一家俱乐部而言都称得上是一场大

地震。建业集团的老板胡葆森得知后在第一时间做出反应。

　　“第一，在谈合同时，俱乐部要公平对待自己队员，如果不公平、公正，这是俱乐部的问题，俱乐部要承担责任。”

　　“第二，俱乐部要马上调查其他中超俱乐部的工资待遇情况，建业俱乐部要在纵向、横向综合比较后拿出一个合理的方案，目前的工资待遇同队员的个人能力、去年冲超的功劳相符不相符？“

　　首轮谈判工资翻一倍

　　建业俱乐部的主要领导在得到胡葆森对这件事情的看法后，在球队出发的第二天同几名队员就工资合同进行了首轮谈判。

　　据张宇介绍，“我们双方谈得很好，队员们很理解我，我也很理解队员。过去大家都说建业是贫民俱乐部，虽然冲超了，但是建业还是建业，考虑到队员们去年在冲超过程当中的功劳，俱乐部决定这几个队员的工资涨一倍。”

　　涨一倍，表面看着一个很不错的结果，问题的关键是基数是多少。据记者了解，建业队去年一些队员工资在三千元左右。

　　次轮谈判再涨两千

　　6日，双方进行第二轮的谈判，俱乐部做出决定，在涨一倍的基础上再上浮两千，并且表示，这是俱乐部最后的底线，希望队员们到此为止，马上飞赴海南开始冬训，队员们继续留在郑州的话，这种做法的性质将会发生变化。

　　张宇代表俱乐部正式表态：第一，感谢队员为建业队冲超做出的贡献。第二，胡总也要求不能卖一个队员，让每个队员都有机会打中超。第三，俱乐部已经开出了认为符合队员能力的工资待遇，而这还没达到队员们提出的要求。俱乐部很遗憾目前没有能力满足队员的盲目要求。

　　五名队员被三停

　　“建业冲超是靠团结拼搏，对一个依靠作风战斗的团队来讲，健康向上是最最重要的。建业打中超，作风不能变。”张宇强调树正气，不手软。

　　6日下午5点钟，建业俱乐部做出处罚决定：第一，张淼、姚冰、刘翔、王宇景、李昭楠等5名队员罢训，俱乐部对上述5名队员做出“停赛、停训、停薪”处罚。第二，5名队员要做出书面检查。第三，俱乐部将视队员的检查情况做出下一步的处罚。

　　5名队员的“三停”处罚何日解除，能否参加1月15日体能检测？张宇解释说：“这只是初步处罚决定，一切要看队员们的检查态度。“

　　陆峰提出转会申请

　　在处罚通知中，没有提到陆峰。张宇澄清说：“陆峰和其他5名队员的情况不同，陆峰是向俱乐部请假，申请办理补办转会手续。”

　　去年转会河南后，建业俱乐部同陆峰签订了一份为期三年的工作合同。作为建业队的精神领袖，陆峰和队友一起完成了冲超大业，就在冬训出发前不久，陆峰升任助理教练。

　　陆峰在去年年底曾经向俱乐部提出了转会申请，经俱乐部做工作，陆峰收回了转会申请。元旦在洛阳结婚前，陆峰还表示自己不会转会。

　　短短几天，陆峰的态度为何有了180度的大转弯？陆峰前天表示：“其实也没有很特别的原因，去年回来就是想帮助球队冲超，最终也冲了上去，应该说我的任务也完成了。提出转会，主要还是想换个环境，能到一支更高水平的球队中锻炼、提高。”

　　对于自己的转会去向，陆峰坦言现在还没有确定下家：“正在联系，还没有确定。”

　　因为已经过了转会申请的时限，陆峰对不能成功转会也有着足够的心理准备：“如果不能转，还会为建业好好效力。”

　　张宇对陆峰提出转会申请表示理解：“我们尊重陆峰的个人意见，陆峰是希望能进入大一点的俱乐部效力，通过自己的努力重新进入国家队。”

　　张宇代表俱乐部表态，全力配合陆峰补办有关转会手续。

　　门文峰：这是过激行为

　　率队冲超成功，正在积极备战首次中超联赛的关键时刻，出现这样的事情，门文峰表示：“队员希望得到更好的待遇，这是可以理解的，但是可以有很多方式和俱乐部谈，不能过激，这样做，就属于过激行为了。”

　　“从球队建设和战术打法上，这几个队员我都需要。”门文峰表示，“但现在出现了这种事情，作为教练组，我们支持俱乐部的决定，这几个队员应该认识到自己的错误，尽快做出检查。”

　　受罚队员：我们仍在训练

　　当得知俱乐部的处罚决定后，5名队员的第一反应是“我们这不算罢训吧？我们是想在冬训前把工作合同谈好，没有后顾之忧全心备战中超。”

　　张淼等5名队员在郑州这几天并没有停止训练，“15日就要体能测试，我们每天都在训练。”

　　5名队员已经认识到事情的严重性，“我们几个进一队已经整整五年了，刚开始每个月工资也就是两三千块钱，去年每个月涨到了四千多，这个工资水平不仅在中甲比许多球队低得多，在队里，我们也是主力队员了，而和一些队友比，我们的工资也是很低的”。

　　记者观察

　　不管建业队5名队员的行为算不算罢训，也不管陆峰最终是否再次离开河南，出现这样的事情，我想是所有河南球迷不愿看到的事情。

　　这是一场没有绝对是非对错的纷争而已，不可否认，5名队员的做法有不妥之处，同样，建业俱乐部也有值得检讨的地方。每年到了签订合同的时候，建业队总会出现一点波折，只不过这次来得更猛烈些罢了。

　　建业队队员的工资水平在中甲是中下游水平，这一点不能否认，而建业俱乐部不拖欠工资奖金这一点同样不能否认。

　　现在，需要双方冷静下来，不能这样僵持下去。队员们要认清自己的位置，以这样的方式结束自己的运动生涯太可惜。建业能冲超成功，靠的是这一批河南的子弟兵。中超保级，同样离不开这批好不容易锻炼培养出来的河南子弟兵。

　　作为中国足坛资格最老的俱乐部，13年来建业应该积累了一套相对正规的规章制度和方法，争取把本土队员、内援、外援的待遇平衡在一个各方都能接受的档次范围之内。毕竟，在目前的体制下，俱乐部处于强势的地位，队员扮演的是相对弱势的角色。

　　还好，建业俱乐部董事长张宇一直把这些队员看做“冲动一点的孩子”，犯了错的队员要检讨，而俱乐部要做的则是能给踢球的孩子们一种安全感。

　　□首席记者张耘培文记者王建立图

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