亚泰教练组前几天集体辞职

　　足坛土帅 遇欠薪寒潮

　　近日，很多国内足球教练因欠薪辞职

　　最近一段时间 很多国内足球教练辞职 其原因和欠薪有关

　　在职业化初期 这些教练也曾经拿过高薪 如今风光不再

　　大约在冬季 足坛土帅遇欠薪寒潮

　　拖欠的主要原因在于 奖金无法落实 俱乐部老板出尔反尔 足协表示 这是民事纠纷 超出职能范围

　　最近一段时间，辞职成了国内本土足球教练关注的话题。就在12月19日，据《足球报》报道，长春亚泰教练组因为俱乐部少发了上赛季的奖金问题以及新赛季苛刻的合同而集体辞职。

　　在此之前，厦门队教练高洪波因为俱乐部下赛季的投入问题，避而不谈是否续约的问题。另外辞职的教练还有王宝山、郭瑞龙、青岛海利丰的全体教练组成员，据透露，他们辞职的原因有可能也涉及到经济纠纷。

　　俱乐部欠薪、赖账，已经成为中国足球发展过程中的行业危机。一部分教练面临的问题是为了生存只能是凑合着工作，或者是工作了拿不到钱，拿到钱了却不是全部。短短十几年间，这些昔日的“百万富翁”们也正遭遇着类似“农民工”的尴尬。

　　就业现状

　　欠薪导致买方市场

　　教练保住饭碗再说

　　最近一段时间，各支球队都在忙着定教练，选外援，备战新赛季。按理，这也正是教练员市场十分活跃的时候，但现实情况却只有那么几股小暗流。

　　沈祥福已经决定“下嫁”中甲球队广州医药队，谢峰也选择了继续留在深圳队，迟尚斌在武汉的一个乙级队担任了总教练，其余教练基本上都选择原地踏步，市场的活跃并没有在教练的流动上体现出来。现在的教练员市场，已经陷入“买方市场”。

　　欠薪现象的普遍存在，让很多教练变得十分务实：先保住饭碗再说。私底下，教练员对俱乐部开出的“苛刻待遇”表示强烈不满，但最后，他们还是低头妥协，无奈接受。“不接受怎么办？你有更好的去处么？现在的俱乐部都一样。你不养家糊口啊？没办法，你只能先干着再说，好歹不能饿着。”

　　某位在北方执教的教练员在一次聚会上无奈地表示，“现在不欠薪的俱乐部能有几家？不就是山东

　　往昔繁荣

　　曾拿到7位数年薪

　　买车买房都很风光

　　如今遭遇欠薪难题，也是这些教练员本没有想到的，因为他们也曾风光无限。

　　随着中国足球的职业化，国内足球教练员也曾经大大风光了一把。那时，各个足球俱乐部刚刚成立，大多拥有国有资产的背景，属于疯狂烧钱的年代。于是，水涨船高，教练员的薪水也随着球员一起一路攀升。也就是在那个时候，教练员也开始脱贫致富，开始买车买房，并且拥有了7位数的高额年薪。

　　那个时候，一到赛季末，教练员的奖金也相当可观，因为在教练员的奖金中，除了那部分赢球奖金，有的还有额外奖金。比如按照合同约定，完成打入前四的带队成绩，那么教练就能拿到约定的那部分奖金。那个时候，由于俱乐部投入很大，所以一旦对某教练的执教成绩不满，就会中途换帅。这样一来，俱乐部就需要支付给教练不菲的违约金。

　　所以，某位教练在南方一球队执教时间不到半年，带队成绩也一般，但是由于俱乐部半途让他下课，所以他轻松地卷走了7位数的钱款，其中包括工资、奖金和违约金。

　　教练员对于欠薪问题的看法

　　教练员X：给你个饭碗就不错了，还想讨价还价？！

　　教练员G：这样下去，中国足球没戏了！

　　教练员C：你该去问中国足协！都坏在了体制！老实说，我们现在工作没有那么大的积极性了，就是凑合！

　　教练员J：俱乐部老板现在投入少了，都是受大环境影响，中国足球成绩不好，球市不景气啊！

　　个例分析

　　初期月薪为1580元 最高年薪为200万

　　京籍教练G属于中国足球职业化的第一代，因为屡次被欠薪，现如今正在家里享清福。

　　该教练告诉记者，他在1994年（也就是职业化的第一年）的月薪为1580元（徐根宝当年曾拿到全国最高的月薪3000元），1995年的月薪为3200元，1996年的月薪为5800元。

　　但到了1997年、1998年这两年，教练员的工资开始猛涨，年薪直接突破了百万大关，最高者甚至接近200万，这还不包括各种奖金。

　　但是1998年之后，教练员的收入开始逐渐回落，到了近几年，更是一年不如一年。据了解，目前国内本土教练的工资平均在100万元左右，但是也不乏像沈祥福这样年薪仅80万的教练。而像戚务生这样在中甲球队执教依然收入（年薪加奖金）200万的，并不在多数。

　　内幕分析

　　国内土帅从风光无限到遭遇欠薪难题，不过十几年的时间，中国足球职业联赛也经历了从繁荣到衰落的过程。记者在采访中了解到，欠薪问题的关键点在于奖金能否落实、合同是否有效以及俱乐部老板的诚信问题。

　　欠薪焦点一：奖金

　　俱乐部发奖金吹大牛

　　拖欠赖账已变成习惯

　　现效力于厦门队的某教练在干了一年后，因为感谢俱乐部领导知遇之恩，在第二年续约的时候草草一句“您看着给吧”，就把自己的前途托付给了对方。之后没隔一个礼拜，因为该俱乐部的投资方在资金链上出现问题，原本承诺的待遇又打了折扣。

　　京籍教练G就告诉记者，他在执教的过程中被拖欠的奖金不计其数，但是根本要不回来。“很多奖金都是俱乐部老板口头承诺的，但事后你要跟他计较起来，他们会拿出种种办法来对付你，或者就让你等着！可是一等那叫个漫长，我1996年的奖金还被欠着呢。”该教练说。

　　欠薪焦点二：合同

　　感情用事糊里糊涂 工作半年没有合同

　　“足球是个江湖，既然搞足球，就要遵守江湖道义。”这条“潜规则”，让很多足球教练吃了哑巴亏。在得到俱乐部老总赏识后，教练员往往为了讲求义气，在对待自己的合同上很马虎。

　　但是俱乐部在经营管理上的不规范，让教练员在很多时候根本无法掌控自己的“钱途”。去年，迟尚斌在深圳俱乐部执教半年，他带去了三名助理教练，后来直到迟尚斌下课时才知道，这三名助理教练一直没有与俱乐部签订工作合同。

　　欠薪焦点三：老板

　　俱乐部频繁更换老板 新来者不替前任还债

　　中国足球大环境不好，足球投资人也越来越“功利”，他们没有耐心长远经营，而是想着如何尽可能快的从中谋利，然后转手走人。所以，俱乐部老板频繁更换的现象屡见不鲜，这就导致了很多“历史遗留”问题。

　　最典型的，莫过于深圳足球俱乐部。该队的动荡史，自朱广沪离开那天起，就一直没有消停。由于频繁更换投资人，导致欠薪风波层出不穷。从郭瑞龙、谢峰到王宝山，谁都跟深圳队有着一笔糊涂账。

　　律师说法

　　增加

　　应成立教练员工会

　　对于足球圈内的欠薪现象，北京某律师事务所的郭向东律师表示，当务之急是成立工会，比如教练员工会。

　　“俱乐部不敢拖欠外籍教练的薪水，一方面是中国的特定文化造成的，一般外籍人士在中国享有特殊待遇，超过了国民待遇；另一方面，外国人的维权意识较好，他们的维权渠道也更多、更畅通。中国人在维权方面意识较为薄弱，即使上告国际足联在语言等方面也是问题。劳动仲裁，就属于普通民事纠纷，球员和教练需要一个类似工会的组织来替他们协调。”郭向东律师说。

　　俱乐部说法

　　教练对欠薪有误解

　　只能说是推迟发放

　　记者昨晚采访了深圳俱乐部某官员，对于欠薪现象，他这么回答：“我觉得这个问题，大家在对欠薪的认识上存在误解。我们不是欠薪，只是俱乐部暂时在运营上存在某些困难，所以把发放球员和教练奖金的时间拖后了几天，但并不表示我们要赖账。”

　　足协说法

　　欠薪涉及民事纠纷

　　超过我们职能范围

　　昨晚，足协某官员在电话里表示：“今年，我们的确收到了很多关于俱乐部欠薪的投诉，其中有来自球员的，也有教练员的。站在我们足协的角度来说，我们当然希望能够帮助劳资双方协调好，解决好这件事。但是这个工作，实际做起来，很有难度。因为这已经涉及到了民事纠纷，超出了我们的职能范围。”

　　相关新闻

　　国内洋帅年薪有保障

　　与国内教练生存状况恶劣相比，外籍教练的待遇要好得多。虽然他们的年薪在某种程度上也有了一定的下滑，但是他们在中国执教期间不会遇到欠薪的情况。

　　这主要是因为国内俱乐部害怕一旦欠薪，会被这些外籍教练告上国际足联（FIFA）。

　　本版撰文/记者 张英

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