在中超联赛中，外援是各队提升实力的杀手锏。天津泰达足球俱乐部在外援引进这一环节上，多年来始终没有能够交出一份令人满意的答卷，今年尤其为甚——

　　天津康师傅队上赛季引进的外援佐里奇（左）通过扬长避短还是有尚佳的表现本报记者 宁柯摄

　　天津康师傅队外援奥里欧表现难如人意本报记者 宁柯摄

　　今年9月初，就在天津泰达足球俱乐部前任总经理张义锋即将卸任的时候，记者与其曾经谈到过天津泰达多年来引进外援的得失话题。当时，张义锋表示，从总体来看，天津泰达足球俱乐部的引援工作是不成功的，这其中一个很重要的原因就是资金问题。张义锋认为，俱乐部不应该为引进外援而打破自己的财政平衡。而每年花费100万至150万美元来引进3至4名外援就是泰达足球俱乐部的最大承受力了。

　　俗话说，一分钱一分货。外援引进的市场同样也遵循着这个经济原理。实事求是地讲，天津泰达足球俱乐部每年花在引进外援方面的预算和其它中超球队相比，的确显得有些寒酸。像山东鲁能、上海申花这样的足球俱乐部，每年花在引进外援方面的资金都在200万美元以上，这还不算其在赛季中期替换外援而追加的费用。作为消费者，俱乐部肯定希望引进的外援价廉物美，但是在引援渠道不是很通畅的情况下，高投入尚难以保证引进好外援，更何况囊中羞涩呢。

　　然而，说到引援资金，这里面也有一个相对多少的问题。虽然天津泰达足球俱乐部不是在外援引进方面的烧钱大户，但是资金实力在中超行列中至少是排在中游的。不过，天津康师傅队每年所引进的外援很难在联赛各队所有外援的大排行中进入中游。以今年为例，只有佐里奇独撑着天津康师傅队外援门面，奥里欧、亨利等人的水平实在令人难以恭维。特别是奥里欧，这位球员应该算是天津康师傅队在今年中超联赛中重点引进的外援。可惜的是，这位来自巴西的职业球员根本就没有向天津球迷展现出哪怕是一点点桑巴足球的感觉。

　　选外援是一个很复杂的过程。这其中很大程度上有运气的成分。特别是在选援渠道不是很通畅的客观条件制约下，教练员的眼光将受到极大的挑战。在中国联赛与欧洲联赛时间表不对接的情况下，稍微一犹豫，理想的外援便会从眼前溜走。即使是像山东鲁能和上海申花这样的足球俱乐部，他们在选择外援的时候也是在摸着石头过河。一位外援经纪人曾这样对记者表示道。

　　在欧洲五大联赛中，各大俱乐部选择外援的最大保障就是其所拥有的球探制度。球探就是俱乐部的眼睛，他们会出现在国内外的各个赛场长期跟踪考查某位球员，并且向俱乐部提交报告，这可以最大限度上保障俱乐部的资金花费得物有所值。然而在中国联赛中，俱乐部引进外援主要是两个渠道：一个是由经纪人推荐候选名单，另外一个是外教自带外援。在本土教练执教的球队中，其选援的操作模式就是前者。要让教练员从经纪人推荐的外援中去伪存真的确不是一件容易的事情。以往，俱乐部是依靠经纪人提供的录像剪辑来邀请外援试训，结果发现录像带中神勇的外援在试训中的表现并不尽如人意。于是，现在的本土教练员更倾向于亲自出国选秀，但是这种走马灯式的观摩也很难带来令人满意的结果。去年，天津康师傅队主帅刘春明几乎走了大半个地球才带回了奥里欧，其结果仍然令人遗憾。

　　说到运气，长春亚泰队今年在外援选择上的运气就非常好。阿尔维斯、卡巴雷罗等洪都拉斯国脚的加盟使得长春亚泰队整体实力大增。亚泰队之所以能够在今年中超联赛中掀起一股旋风，这和其外援引进的成功是分不开的。当时，卡巴雷罗等人准备来中超联赛闯荡时就表示一定要三个人捆绑来一支球队。这也是可以理解的，毕竟来到一个陌生的国度，所以这三位洪都拉斯球员不希望被拆散。在这种情况下，只有长春亚泰队能够接受这个条件，因为该队当时还没有相中任何一名外援。而其它的中超俱乐部则是已经签约一名至两名外援。在这种情况下，长春亚泰队便如愿得到了曾经在意甲效力过的卡巴雷罗。和长春亚泰队相比，天津康师傅队今年的选援就不太顺。首先在外援前锋的选择上直到联赛开打也未挑到如意人选，最后只能让后腰出身的奥里欧暂时顶替。其次，在联赛中期前往奥地利集训时，天津康师傅队教练组本来是看中了一名克罗地亚球员，而这名球员也被北京国安盯上了。当经纪人好不容易说服这名球员转投天津后，这名球员却意外地受伤了，于是只好作罢。

　　现在很多球队的主教练在选择外援的时候，首先会对外援有一个框框。拿这个框框去筛外援候选对象，这样的做法无可厚非，但关键是如果这个框框太过于高、大、全了，那么反而会阻碍一些有特点但同时也有一些缺陷的外援进入自己的考查视野。而实际情况却是，真正全方面优秀的外援是不会来中国联赛找饭碗的。

　　任何教练员都喜欢全面的球员。例如在选择外援前锋的时候，教练员一般都会给经纪人列出这样的条件——有身高、有速度、射门技术好。甚至对于身高还会明确到必须要在1.85米以上、年龄必须在28岁以下等细节。这样的要求是无可厚非的，因为现代足球要求的就是全面的球员。然而真正的问题在于，肯于来中国淘金的外籍球员肯定是因为自身存在着一些缺陷才会屈就中超的。否则，一名既处于当打之年，又技术全面、身体条件出色的球员肯定会留在欧洲发展。

　　其实看一看现在各中超球队中表现不错的外援，他们的身上同样会有明显的缺陷。以后防线上的知名外援为例，天津队的佐里奇、北京队的穆萨和山东队的巴辛，他们虽然有着正面防守能力强、头球好、控制区域大的优点，但同时也都有转身速度慢的缺点。这就需要教练员在后防线的排兵布阵时统筹考虑，如何在人员搭配上尽量让这些外援扬长避短。像天津队今年让王霄和佐里奇在中后卫位置上搭档就很好地解决了这一问题，特别是王霄在速度上和身体灵活上的优势使得天津队的中路正面防守刚柔并济。在外援前锋的选择上是相同的道理。现在很多中超球队都喜欢高中锋。有一个圈内未经证实的段子称，当经纪人向上海申花足球俱乐部推荐扬克尔的时候，申花队的助理教练毛毅军首先便问扬克尔有多高。经纪人答道应该有1.88米吧。毛毅军说，还好。第二天，经纪人将扬克尔的资料递送俱乐部的时候，申花队主帅吴金贵看到资料后感到很高兴，因为其上注明扬克尔的身高是1.94米。这说明很多俱乐部都希望前面有一个“空霸”。可是“空霸”也有“空霸”的缺点，身材高大的球员往往移动速度慢。这就要求队友一方面要能够给他舒服地传球，另一方面也要求队友能够充分利用“空霸”的身体掩护在对方禁区内寻找得分的机会。换言之，球队在选择外援的时候也一定要做到量体裁衣而不能好高骛远。首先明确自己某些位置上最需要的外援类型是什么，这才是成功引援的第一步。

　　外援引进历来是最敏感的话题。外援引进不当影响球队实力提升是小事，破坏球队的安定团结是大事。而且引进外援动辄就是数十万上百万美元，对于泰达这样有着国企背景的俱乐部而言，一旦引援失败就意味着国有资产的流失。因此，如何健全引援制度、理顺引援关系是当务之急。现代社会时兴问责制，外援引进也要有问责制。

　　据说，现在上海申花队主帅吴金贵的日子就很难过。虽然他带队完成了合同中规定的中超联赛保亚争冠的目标，但是其力主引进的外援扬克尔的失败也使得他饱受批评。扬克尔的引进花费了俱乐部一百万美元，但是，这位高佬一球未进，如此低的性价比的确令人难堪。有消息称，在上海申花足球俱乐部董事会内部就有人提出扬克尔的引进失败就是国有资产的流失。如此批评自然令吴金贵如芒在背。

　　俱乐部花大价钱引进外援自然是要派其上场比赛的，这势必要占用本土球员的上场名额。现在各俱乐部都已经将球员的工资收入与出场时间挂钩，这就使得球员在出场问题上变得更加敏感。如果外援实力的确很强，那么本土球员自然不会对其出场有任何异议，但如果说是“水货”外援，或者是外援水平与本土球员相比也就是半斤八两，那么本土球员自然会有意见，毕竟大家都是靠出场比赛赚钱的。长此以往，球队内部的团结会遭到破坏。特别是明年各队可以同时上场三名外援，这就会使得问题显得更加尖锐。

　　既然是一件大事，那么外援的引进一定要有规章制度可循，这也是一个俱乐部建设完善的标志，特别是在外援引进方面的责、权、利也要分明。现代社会时兴问责制，现在各俱乐部的教练员和运动员的收入也都有了风险机制，那么，谁来为外援的成功引进而投保呢？一方面，俱乐部可以集思广益、广开渠道为外援引进创造最好的外部条件，甚至包括可以请专家团来帮助进行评审。另一方面，俱乐部在外援引进方面也要有问责制，在出现失误的时候一定要深挖原因，再也不能只用一句“水土不服”就交代了事了。

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