四问泰达 明年目标怎么订

　　被采访者 副总经理穆建新 答案 简单地提出“明年进三甲，三年夺冠军”之类空洞口号，不过是一种美好的愿望而已。

　　球队完成联赛目标，这是进行年轻化以后球队进入良性循环的表现，因此俱乐部在评价球队赛季表现时，对教练组和队员都给予了较高的评价。

　　城市快报：请您总结一下球队本赛季表现。穆建新（以下简称穆总）：应当说，球队在2006赛季的表现是值得肯定的。在中国足协恢复联赛升降级以后，各个俱乐部都加大了对球队的投入，竞争十分激烈。在这样一种条件下，我们的球队仍然取得了第六名的成绩，表明了我们的真实水平和实力。和去年相比，可以说有了长足的进步。当然，联赛虽然已经结束，但是俱乐部的很多工作仍在进行，我们还没有对今年的整体工作进行深入的总结，因此在这里只是谈一谈我个人的一些看法。

　　城市快报：从联赛表现来看，俱乐部对球队的哪些方面感到满意？穆总：首先，按照去年年底俱乐部对06赛季的工作重点要求，我们加大了球队的年轻化调整力度。在今年的联赛中，球队大量使用了年轻队员。在老将于根伟、于光退役，刘云飞转会的情况下，只有王军作为老队员坐镇中场，因此联赛的重任压在了年轻队员的身上。这些年轻队员虽然经验不足，但顽强拼搏。蒿俊闵、毛彪、李本舰、李承华等都有不错的表现，中间层的队员如王霄、曹阳、卢彦、韩燕鸣、吴伟安等都已担纲主力。这样一支年轻的队伍，在主教练的带领下，取得了前六名的不错成绩，这是首先应当肯定的。其次，我们的球队在管理上的成绩必须给予肯定。对比其他俱乐部，我们的球队应当说是团结稳定的队伍。一方面是由于主教练和领队敢抓敢管，另一方面是球员自觉和自律意识较强，因此没有出现具有负面影响的事情。当球队内部出现个别队员违纪违规的现象时，我们都及时进行处理并予以处罚，同时对有错误的队员进行教育，使他们在思想上能够深刻认识自己的错误根源。因此外界一致认为泰达是稳定团结的，具有很强的向心力，形成了良好的对外形象。

　　城市快报：对教练组的工作是否满意？穆总：以主教练为首的教练班子兢兢业业，使球队无论在技战术水平上还是在球队管理上，初步形成了稳定向上的局面。刘春明指导的工作特点是善于发现问题，及时总结调整；同时对球队敢抓敢管，严格认真。教练组其他成员给予了积极的支持和配合，因此可以说我们的教练班子是一个团结进步的班子。由于我经常随队外出打比赛，很清楚我们教练们的辛苦。其实大家都不知道，刘春明指导经常是凌晨三四点才睡觉，他宿舍里堆满了录像带和各种资料，他的案头工作非常细。每场比赛前他都作了详细的安排部署，并且都写下来。准备会上，他跟前的笔记本上密密麻麻全是文字和图表。我们的领队乔世彪也是经常很晚才睡，检查纪律落实情况，守门员教练王建英甚至每每外出都亲自处理机票、身份证、安检和行李托运工作。刘学宇教练同时肩负着日常训练和体能训练等多项工作，还有我们的队医们，医疗工作往往持续到深更半夜，等队员们睡了以后他们才睡。他们的勤勤恳恳和任劳任怨的工作态度令人感动。

　　城市快报：那通过今年的联赛情况，俱乐部对泰达队的定位是什么？穆总：如果说为我们的球队定位的话，应当这样来表述：天津泰达是一支稳定中有发展的中游水平球队。

　　作为一支年轻的球队，在成长中自然要付出一些代价，因此俱乐部在满意成绩的同时，也对球队存在的不足提出了中肯的批评和改进的建议。

　　城市快报：除了成绩之外，那俱乐部认为球队存在的不足又是什么？穆总：首先，球队的状态不稳定。大家所说的遇强不弱和遇弱不强的老毛病还存在，其中根本的原因就是心理素质不够过硬。本赛季有6场球都是领先后被追平甚至被逆转的，心理因素恐怕是一个很重要的原因。当然也有6场球是在比分落后的情况下被我们追平甚至反败为胜的，似乎只有在一定的刺激下才能踢出好球。不是必胜的信念而是外部的刺激推动场上的比赛，这是需要我们注意的。深究起来恐怕还是职业精神有所欠缺吧。其次，纵观整个赛季的比赛，我们进球数是40个，失球是38个，在前6名的球队中，我们是丢球最多的。从中很明显地看出我们后防线的薄弱，后卫人员中强弱不均衡，中场队员的回防以及和后卫之间的衔接配合不够是比较主要的原因。另外在所进的40个球中，进球队员分散，前锋、左右前卫、前后腰以及后卫均有进球，恰恰进球数最多的队员不是前锋或者不完全是前锋（卢彦）。往好处说，反映出我们队员普遍的进攻意识，往坏处说，就是所谓的锋无力。还有就是我们的队员在积极跑动问题上有较大欠缺。我们有过统计，队员平均跑动距离没有超过4000米/每场，和国外高水平球员相比差距太大。这有两方面的原因，一是精神因素，一是体能因素，可惜我们两方面都有不足，这是需要认真解决的问题。

　　城市快报：俱乐部对本赛季外援表现的态度如何？穆总：我们今年引进外援方面不够理想。除后卫佐里奇被普遍认可外，其他人员都表现欠佳。在引援的主导思想上我们有偏差，物美价廉是一个理想的要求，但与实际不太相符，两全其美可不容易，因此在时间上有些拖延，结果反而不好。

　　城市快报：下赛季如何解决这些问题？穆总：对于教练组来讲，应当进一步总结经验，根据我们球队的实际，深入研究技战术的提高方式，形成稳定的打法和风格。外援问题上在普遍搜集信息的基础上，提前做好选援工作，刘春明指导已经明确提出“凡外援必试训”的原则。俱乐部要和教练组密切配合，科学地做好队员的思想沟通、心理调节和激励手段等方面的工作，进一步提高职业素质和职业道德水平。

　　城市快报：如何看待外界对球队的批评和鼓励？穆总：很多球迷在不同场合对我们的球队和教练班子提出了批评，体现出广大球迷朋友们对我们的极大关心，对此我们表示衷心的感谢，但这里面是不是也有一个期望值比较高的问题。由于04赛季的第六、05赛季的第四，把大家的胃口吊起来了，其实静下心来想一想，把各种客观条件和因素摆一摆，大家可以很清楚地看到我们仍然不属于一流的强队。这两年的成绩稳定在前六，是球队积极进取和顽强拼搏精神所取得的结果。但足球毕竟是一种专业性极强的竞技体育项目，它以实力为基础，精神为主导，二者缺一不可，而我们的实力水平还属于中游。当然说这一点并不意味着我们甘居人下，只是希望得到广大球迷的理解。

　　在泰达俱乐部快速发展的大好势头下，对球队的未来自然有更高的目标和要求，不过在展望美好前景时，俱乐部仍旧保持沉稳的一贯作风。

　　城市快报：下赛季可以有3名外援同时登场比赛，俱乐部是否增加引援方面的投入？穆总：增加投入不必然，减少投入必不然。重要的问题在于要把握两点，一个是度，一个是方向。在引进内外援问题上，重要的不是花多少钱，而是要选准。我们有过这方面的经验教训，这是众所周知的。如果说要加大投入的话，那应该是工作力量上的投入。从方向上看，我们认为加大青少年培养上的投入才是根本的，拥有强大的后备力量，才是真正的实力表现。

　　城市快报：可是从国奥、国青和国少的球员分布来看，我们只有蒿俊闵一人，后备无人的问题如何解决？穆总：天津足球在青少年问题上，相比山东、大连是落后了一些，但绝不是一无是处。天津市体育局、天津足协和俱乐部近几年来密切合作，做了大量工作，已经具备了一定的基础。尽管目前在国青、国少的队伍中天津球员很少，但我相信随着俱乐部加大对青少年培训的投入，这种情况只是暂时的。

　　城市快报：俱乐部目前青少年培养情况如何？穆总：事实上在今年球队成绩基本稳定的情况下，我们已经对青少年培养方面的工作加大了投入。我们在泰达足校新建了两块人工草地，初步解决了三、四线队的日常训练问题；完成了和四川马明宇足校的合作，以便扩大生源；提前着手组建93、94年龄组的少年队；特别要指出的是，我们委任于根伟全面负责青少年培养工作，充分表明了俱乐部在这方面的决心和力度。于根伟在这方面表现出了高度责任感，他放弃了自身利益，拿着普通管理人员的低薪，却全力投入到青少年的培养工作上来，而且成绩显著。

　　城市快报：俱乐部长远规划中对成绩有什么要求？穆总：如果从长远看，夺取联赛冠军，再铸天津足球辉煌是必然的要求，这一点毋庸置疑。张义锋总经理在离任的时候，曾表示没能使天津足球拿到冠军而感到遗憾，这说明了俱乐部对冠军的渴望。但是大家都知道，拿冠军绝对不是一蹴而就的事情，它要有各方面实力的保证。因此，李波总经理在接任足球工作以后，特别重视天津足球的长远规划和俱乐部长久发展的问题。他认为，天津经济的迅速发展，滨海新区的崛起，为我们天津足球搭建了一个更高更宽阔的发展平台。如何使天津足球实现更进一步的目标，不是喊口号就能解决的。要认真反思天津足球乃至

　　城市快报：女足

　　记者李航VS穆建新

　　时间：2006年10月24日

　　地点：泰达俱乐部办公室

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