从陈永强到陆博飞，一年内深足连续出现两次凌晨时分的恶性事件，凸现了先进的走训制度和落后的自我约束能力之间的尖锐矛盾。上周，新上任的深足教练组，首先就把改革的触角伸向了实行多年的管理制度：一是规定未婚球员失去走训资格；二是增加球队封闭时间。这种改革到底会不会成功？

　　俱乐部态度鲜明：走训制必须立即改革

　　俱乐部的态度旗帜鲜明：必须吸取教训，逐步停止走训制。副总经理李虹表示：“既然队员自我管理的能力还没有完全达到走训制的要求，应该逐步改革走训制。但是考虑到球员的家庭需要，这种改革不能一刀切，”于是，在俱乐部的要求下，教练组收紧了走训制的要求：只有已婚而且家庭在深圳的球员才能继续享受走训制，未婚的队员一律在笔架山基地驻训。而且，球队由过去的赛前一天封闭改成赛前两天封闭。

　　记者在笔架山基地看到，晚上22时30分刚过，基地宿舍2楼通向3楼的通道被一道铁门锁住，而且是从外面反锁，即使有钥匙也不能在里面把门打开。

　　教练组无奈出招：锁着他们在房间打牌也行

　　用“铁将军”把门，是职业足球初期最流行的办法，现在又重新出现在深足的管理制度中，实在是新上任的教练组无奈的选择。教练组组长谢峰告诉记者：“我现在最实际的想法，就是在剩下的4轮比赛中不要再出现任何问题。增加一天封闭时间，我情愿把他们锁在宿舍里打打牌、上上网，也不能再让他们到外面去！”

　　每天归队时间一到，教练组就要查房；熄灯时间一到，还要查第二次。谢峰说，每周增加一天封闭时间，再加比赛当天和打客场要提前出发，实际上留给球员走训的时间也就是每周一、两天了。“我相信这些有家庭的队员会管理好自己。”

　　球员意见分歧：关键还是管好自己

　　陆博飞被砍首先是因为在不恰当时间出现在不恰当地点，这已经成为深圳队队员的共识。面对每一个来看望自己的队友，陆博飞几乎都要提到：“别那么晚还出去。”问题是，这种认识能不能真的贯彻到自己的行为中。

　　已经成为助理教练的李毅说：“现在的情况看，加强管理走训制是必须的。”然而，也有球员提出：走训制是和职业足球相适应的制度。每个人都需要家庭，从长远来说，走训制仍然是正确的大方向。问题就在于，我们的球员是否具备这个职业所需要的自律能力。

　　对于大部分深足队员来说，继续实行走训制是众望所归；然而，如何在充分自由的前提下保持自我约束，却是谁都提不出让人信服的办法。

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