本报记者 李冰

　　两天的假期让队员疲惫的身体得到了恢复，然而在经历了从五场不败到五场不胜的剧烈震荡之后，一些联城队员还是暂时无法从这种失落中解脱出来：“有时候大家坐在一起没事聊起来的时候，谈到前面几场比赛，都觉得挺邪门的，总感觉怪怪的，却又说不出到底怪在什么地方。”

　　尽管从俱乐部高层到队员一再声称，联赛刚开始的不败跟金钱无关，但是至少现在看来，金钱还是多多少少影响了队员之间的关系。五场不败的时候，联城队的奖金分配由卡洛斯确定，而他也一直坚持一碗水端平的做法，让所有进入十八人名单的队员平均拿钱。但是随着一些队员对这种分配方式不满的声音传到俱乐部高层的耳朵里，俱乐部方面也认为这种分配方式无法体现出多劳多得的原则，希望卡洛斯还是按照队员上场时间的多少进行分配——当一些队员获得了让自己满意的分配方案后，却有些尴尬地发现，他们实际上已经没钱可分了，因为从第六轮联赛之后，联城队在五场比赛中只平了一场，其他的四场全部输给了对手，奖金数为零。

　　本赛季开始前，卡洛斯在接受记者采访时就曾经表示过，对于联城这样一支由几支球队的队员组成的队伍来讲，队员之间的团结是球队立足的根本，如果每个人都只考虑自己的利益，这支球队就不可能有什么战斗力。现在看来，奖金分配问题实际上已经影响到了球队的战斗力。对于球员的这种情绪，联城俱乐部高层也有所察觉，所以他们打算在最近几天时间里跟队员多进行一些沟通：“我们也注意到了，一旦队员在场上出现了失误，有些人不是像以前那样先想着怎么去弥补队友的失误，怎么让对手别利用这次失误进球，而是站在那里指责和埋怨队友。我们这支球队本来打的就是整体，队员的个人能力都算不上很强，你不能总是指望队友一点失误都没有。”

　　昨天上午，前往联城基地的俱乐部董事长朱骏只是自得其乐地跟替补队员们踢了一场训练比赛，对于球队前段时间的表现并没有进行任何评价，因为他也明白，现在卡洛斯和队员比他更急着赢得下一场比赛的胜利。“没关系，就当现在从第一轮开始打起好了，联赛不是还有二十轮吗？打好后面的比赛，比老想着前面有用得多。”

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