早报体育专讯 自从孟庆森3月29日正式下课至今，深足总经理的位置已经空缺了十多天。军不可一日无帅，深足董事会决定通过“海选＋竞争”的方式，大浪淘沙选出深足第9任总经理。

　　面向全社会公开招聘总经理，这在中国足坛并不多见。深足为总经理人选开出了如下条

　　件：“年龄在45岁以下，男女不限；具有较强的社交能力，并在媒体、广告策划及网络等公司担任多年中层以上管理工作者优先。”至于总经理的薪金，由固定工资和提成奖金两部分构成。

　　不少离任的深足总经理都感叹：“这个位子太累人了！”尽管如此，不少热爱足球的管理者依旧对这个总经理大印趋之若鹜。“到目前为止，我们已经接到了100多份简历，”深足老板杨塞新说。有意思的是，深足在对外宣传时，使用的词语是“招聘高级经营管理人员”，而不是“招聘总经理”。因为深足董事会为招聘活动设置了上、下半场两轮决胜制———第一轮选出几位合格的人选试用3个月，第二轮再从中挑选出最后的优胜者。(景仁)

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