新浪体育讯　尽管此前种种迹象已经表明，霍顿正面临着严重的信任危机，但怎么也没想到下课会来得这么快，究竟是什么导致他忽然被解职呢？记者经过深入调查终于揭开了背后的秘密。

　　战绩奇差是下课首因

　　联赛前五轮一平三负(轮空一轮)，一球未进，位列积分榜末尾，而在与天津队的足协杯赛中，在全场占据优势的情况下最终在点球大战中被淘汰，如此糟糕的成绩已经令金德高层到了无法容忍的地步。

　　在接受记者采访中，金德一位不愿透露姓名的高层在谈到霍顿下课问题时，竟然用准备好的一系列数据来佐证霍顿应该下课。这位高层指出，霍顿一平三负、一球未进的成绩创造了两项 “最差纪录”，“第一，创造了沈足职业联赛史上的最差开局纪录，即便在1994年沈足降级那年，前五轮比赛也有1胜1平三负，而且有五个入球；第二，创造本人在中国执教最差开局纪录。从国奥队下课之后，霍顿先后执教上海浦东、四川商务通以及浙江绿城，虽然在这三支球队时也不太成功，但最差开局也只是执教绿城时的1胜1平3负。从这两点可以看出，他并不适合金德，面对如此差的成绩，金德没必要再留下他。”

　　除了联赛的战绩不佳，

　　战术保守引发球员异议

　　在对待解聘霍顿问题上，金德俱乐部总经理何兵一再表示，“霍顿是一位称职的国际足联讲师”，言下之意便是对霍顿临战的执教水平和临场指挥颇为不满。事实上，相对于俱乐部，金德中方教练和球员对霍顿的保守战术和打法异议更大。

　　一位金德中方教练在评价霍顿时表示，“不管霍顿理论多高，但他在战术和人员配置上肯定有问题，说白了并不适合金德。比如陈涛最适合的位置并不是前锋，而是前腰，而刘建业更适合边后卫，而不是边前卫，霍顿安排的结果只能是让两人变得碌碌无为。此外，霍顿的整体战术太过于保守，打法千篇一律，而且不擅临场指挥。”而金德一些队员对霍顿也较有异议，“霍顿理论确实很强，给队员讲理论课的时候非常细致，但说实话有一些理论在实战中根本体现不出来。而他的442平行站位似乎也不太适合金德，金德中场更适合菱形站位，而现在双后腰根本无法组织进攻，这也是金德前五轮无进球的罪魁祸首，没有人组织进攻只靠大脚长传入球的确很困难！”

　　与俱乐部早已矛盾重重

　　霍顿的固执性格是出了名的，在执教金德队后，霍顿同样是这个脾气。而这也成了促使他的下课的催化剂。

　　霍顿是最反感别人“干扰”他的工作的。据知情人透露，在刚刚执教金德时，因为反感金德高层指手画脚，他曾对俱乐部的官员说过这样的话：“我有没有到你们俱乐部的办公室去指手划脚？因此，我也不希望任何人来告诉我球应该怎样打！” 此外，霍顿对俱乐部为自己提供的生活条件上要求也十分高。金德俱乐部希望霍顿能够住在金德集团的酒店式公寓内，但霍顿始终坚持要住五星级宾馆，无奈之下金德集团只能满足金德的要求。霍顿在对金德俱乐部的高层领导也很不买帐，在金德俱乐部召开的会议上，金德高层要求霍顿参加，但霍顿到金德执教之后，就没有参加过一次金德高层给球队召开的会议，这令金德高层对这个倔强的英国老人产生了很大的反感。

　　因为看重霍顿的名气，金德高层对于霍顿的言语和要求并没有过激反应，真正令金德高层与霍顿关系紧张的是“赛前研究录像”和“引进外援”方面的分歧。霍顿赛前很少研究对手的情况，这是常年以来养成的习惯。而金德高层对此则十分不满，金德方面认为他过于自信，在比赛中势必吃不熟悉、没有战术安排针对性的亏。在主场负于北京后，金德一位高层在接受记者采访时，曾直言不讳地表示，如果霍顿赛前看了对手的录像，肯定会对北京外援科内塞严加防守，正是他的自信导致了球队失败。对于金德方面的指责，固执的霍顿似乎并不愿意听；而在外援选拔的问题上的严重分歧，最终导致金德做出了解聘霍顿的决定。在引进外援普科的问题上，霍顿已经与金德产生矛盾，而在第二外援的选拔上，双方矛盾进一步激化，正是因为霍顿并不认可俱乐部相中的几内亚国脚，从而引发的严重分歧才导致双方突然分手。(柠檬茶）

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