新浪体育讯　当联赛以“5比1”制造中超创建三年来第一大冷门后，所有的足坛人士都在惊呼：真正的中超“黑马”来了。其实，在“黑马”制造了“5比1”的超级大冷门之前，这支队伍已经令很多人刮目相看：联赛第一轮，客场逼平西安国际，第二场客场击败了北京现代。而在足协杯第一轮与武汉队的比赛中，联城竟然也击败了对手。也就是说，“黑马”不是一天形成的。

　　联城的突然崛起，令很多人足坛人士既惊讶又惶恐，已经有不少人把联城的疯狂表现称作“联城现象”。现在，大家更想知道的是，联城凭什么崛起？当这支“黑马”横行肆虐中超赛场时，有怎样的力量和实力在支撑他？“联城现象”是一时的偶然，还是必然的因素？下面，就让我们一起揭开谜底。

　　实力提升确是事实 战术对头狠打防守反击

　　联城能够接连战胜武汉、北京和山东，并且在强大的山东

　　如今的联城队，其实是去年中超中邦队与中甲联城队的混合体。朱骏收购了中邦的中超的壳之后，将自己在中甲的几名实力型球员也都拉到了中超球队里，并组建了新的联城队。也就是说，与去年的中邦相比，当联城完全收购后，这支队伍就增加了祁宏、姜坤等实力型球员。

　　在此基础上，今年联城队在引援市场上也收获了巨大成功。在前锋线，新引进的外援堤亚哥是联城能够崛起的最关键“棋子”，他的存在，几乎是老卡战术能否实施的决定性人物。在中场，由于新增加了姜坤和祁宏，因此，实力也是大大增加。在后卫线，联城队和去年的中邦相比，变化最大。新引进的外援阿德钠尔多已经被很多圈内人士认为是中超赛场最有实力的外援之一。另一名内援是

　　实力和去年相比大大提升，以如今联城的阵容班底，在中超至少属于中游水平，如果发挥得好一些，甚至可以进入中上游球队行列。因为有足够抗衡对手的实力做保障，联城才有可能制造冷门。反观去年的中邦队，因为前锋没人，后卫没人才，因此，就是想制造冷门也不可能。

　　除了实力的提升外，巴西籍主教练卡洛斯的带队思路，也是非常符合联城队实际情，以及整个中超的实际情况的。卡洛斯的战术思路，说到底就只有两点：一是密集防守；二是进攻时打快速反击和高空球。说得更实际一点，也就是防守反击和高空球。

　　强调防守，是卡洛斯战术体系中的重中之重。他安排的后腰队员常林是典型的防守型球员，去年在中邦打的是中后卫。三个中卫中，卡洛斯要求拖后的张然始终不要上前进攻，确保防守人数。此外，卡洛斯要求中前场所有球员都参与防守，尤其是丢球后的就此反抢。连堤亚哥在比赛中也常常退到中线附近参与防守，可以想见，联城是一支对防守多么注重的队伍。与此同时，卡洛斯还要求队员在防守时尽量凶狠一些，并尽可能压缩对方在中前场的活动空间。与山东鲁能队的比赛，对手尽管技术和战术套路都明显强于联城，但因为防守密集，鲁能队根本找不到太好的破门对策，尤其是在下半场。在缺少一流射手的中超赛场，破密集防守原本就是困扰很多打攻势足球队伍的难题，而联城的密集防守又是做得特别出色的队伍，再加上实力出众的门将王大雷可以化解一些可能造成失球的险情，因此，联城至今不输球也不难理解。

　　在进攻方面，卡洛斯强调两点。一是快速反击，二是打高空球。对快速反击的理解并不难，因为，世界上很多“黑马”的诞生，几乎都与快速反击有关。因为实力不是很强，所以只能在加强防守的基础上，打一些偷袭战术。与山东队的比赛就是最好的例子。下半场，因为破密集防守没有对策，鲁能队心态着急，反而导致阵型全部前压，所以被联城偷袭。刘志青打进的反超比分的第二个球，以及张效瑞打进的第三个球，都具有代表性。此外，联城打进

　　回顾联城在前四场比赛中的所有进球，无一例外全部来源于快速反击和高空球有关。而在阵地战和直接任意球(直接射门得分)方面，联城还没有进过一个球。这说明，联城队的整体实力还不足够强大，不具备打对攻战的实力。从这一点也可以看出来，如果对手率先攻破联城队的球门，而联城不得不攻出来的话，那么，情况就完全不一样了。

　　对手心态有致命伤 联城现象是进步还是退步

　　前四场比赛，联城队战平或击败对手的办法，几乎都是一致的。并且，对手所出现的失误，几乎也是一致的。

　　与西安国际队的比赛，联城使用的是“双中锋战术”，抓住了对手防守高空球本身存在的问题和缺陷；与武汉队的比赛，坚决打快速反击；与北京现代队的比赛，抓住了对方急于拿下比赛、阵型压得靠前的软肋，坚决打快速反击；与鲁能队的比赛，在密集防守的同时，靠高空球优势率先进球，迫使对方心态急躁，加强进攻，结果，再次快速反击得分。

　　联城队的每一个对手，几乎都没有把看似不起眼的联城队放在眼里，因此，战术目标无一例外都是拿三分。正因为如此，当联城依靠头球优势率先得分，或者场上一直是胶着的0比0时，每一个对手都等不急了，拼命地发动进攻。鲁能队是将错误“发挥”到极至的一支球队。丢了一个球后，尽管迅速扳平，但后来的心态完全不一样了。到了下半场，几乎全部阵容都压过了半场。连看台上的朱广沪都惊叹地说：“鲁能把人员兵力都放到了对方半场，但是对方的密集防守又阻截了鲁能的一次次进攻，结果，当进攻受阻并且出现失误时，被联城打了反击。”

　　连联城队的俱乐部官员和将士们赛后都说，“5比1”是绝对不正常的比分，鲁能队心态太着急。“他们心气太高，太想拿三分了。而我们守得不错，逼迫对方的球员心态着急，结果不但水平发挥不出来，而且成了一具防守形同虚设的“空壳”。

　　一名看了前几场联城队比赛的资深教练介绍说：“联城队赛季前出现了那么多风波和矛盾，又是讨薪，又是罢训，这不仅让对手们觉得这支球队没戏，也让联城教练和队员们的心气降到最低点。但是，凡事都要一分为二。对手不看好这支球队，反而导致他们轻敌，犯错。前四个对手都已经用血的事实证明了这一点。而自己没有心气，反而可以摆正心态，激发出最大的潜能，不得不花最大的气力去拼每一个对手。”

　　因此，谁再把联城当作不堪一击的队伍，肯定是要犯错的。鲁能队就是抱着这样一种心态到上海，并且把这种心态过度地发泄到了球场上，因此，才导致心态失衡，场上失控。原本强大的队伍，最后却变成了一支“业余球队”。

　　所以，对待联城队，就不能把他们当作去年的中邦队，也不能一味去联想赛季前这支队伍身上发生的一系列风波。对手摆正心态，并且战术上安排对手，那么，联城想大爆冷门，是不具备可能性的。用上述专家的话说：“联城的战术，说白了就两点：密集防守，再快速反击。除了这个，就没有什么特别的地方了。唯一值得肯定的是，他们的密集防守的确做得很不错，反击时把握机会的能力也还可以。但是，如果对手在防守上重视了，耐心一点和联城打，那么，这支队伍想赢球也很困难。”

　　此外，联城队不仅注重防守，而且，非常注重作风。说得更彻底一点，这是一支“死缠烂打”，而且“拼抢凶狠”的球队。因为防守动作比较凶狠，因此，很多身价和能力比较高的对方球员在遭遇这样的打法时，难免有些心慌，或者是胆怯。如果多次遭遇联城队员围攻，甚至可能导致心态暴躁，反而导致技战术水平失常。

　　当然，对于联城队这样的踢法，一些人士则持悲观态度：“这样的打法，其实是最落后最简单的打法，而且，根本无法提高球员的水平，反而会导致中超赛场的技战术水平和观赏度下降。另外，很多打攻势足球的队伍在遭遇联城这样简单粗暴的打法时，往往无法打出技战术水平。另外，中超赛场的裁判在保护进攻方面似乎做得不够。如果效仿国外联赛，裁判在吹罚犯规方面更严厉一些，对进攻队员的保护更多一些，那么，联城肯定是要吃苦头的。”换言之，如果中国足球都效仿联城的战术打法，那么，很可能是“抢逼围”打法、是功利足球的再度盛行。

　　所以，“联城现象”的出现，已经上升到足球理念的碰撞，以及中超球队的未来发展等比深层次的范畴。我们可以说联城是中超赛场的一股值得期待的力量，是打破旧势力和传统格局的新生力量，他们为一些弱队找到了值得借鉴的克敌制胜的“法宝”。当然，也可以说这是中超足球的退步，是功利足球“大行其道”的恶果。

　　低工资高奖金刺激 朱骏精明羊毛出在羊身上

　　我们在上面的文字中从阵容、战术、对手心态等方面，详细解释了联城崛起之谜。当然，联城能够有这样神奇的表现，还有一个不得不说的原因，那就是奖金刺激。2003年申花为什么能够夺冠？其中不可排除的因素就是奖金刺激。有球员透露，最多的时候，因为连胜一场比赛的奖金可以拿到400万，也就是说，一名主力队员在一场比赛后拿到的奖金是20万元！！这是什么概念？这意味着当年申花球员一场比赛的奖金，是现在联城队员一年工资的两倍！

　　但是，在中超赛场各支球队都紧缩银根的今天，联城的老板却有足够多的奖金来刺激自己的将士。反观其他球队，有谁为了打赢北京就奖金翻倍？有谁为了打赢山东就奖金翻倍？对将士们来说，既然战胜某一个对手，可以拿到比合同中规定的还要多得多的奖金数目，那么，为什么不去争取？用朱骏常常说的一句话，叫做“钱不是万能的，但是，没有钱却是万万不能的。”当辽宁等球队都在为自身生存而艰苦挣扎时，当申花等球员都在为俱乐部减少薪水而犯愁时，联城却几乎在每一场比赛后都追加奖金，这便是一种反差。这样的反差，就可以体现在球场上。联城的“死缠烂打”的战术，需要强有力的体能支撑，需要坚强的作风支撑。而所有的支撑，其实都有一个共同的因素：金钱，奖金！看看前四支球队对手在场上的表现吧，显然没有联城队员敢拼肯拼。这就是差距，这也是造成冷门的一个很重要的因素。

　　当然，奖金的刺激，也反映了联城的“精明”之处。球队赛季前为什么要罢训？原因只有一个，那就是俱乐部给球员开出的合同待遇太低。但是，最后迫于无奈，大部分队员都在一份低合同上签了字。大部分队员的收入都在月薪10000多左右，而且是税前。打个比方，也就是说，一名鲁能大牌球员的年薪，可以养活联城队的大半主力阵容。工资太低，球员们要挣钱，只能去挣奖金。奖金怎么来？只有靠赢球，要疯狂地拼杀。

　　事实上，联城俱乐部其实做了一笔“划算的买卖”。这些大幅度增加的奖金，其实累积起来，也没有很多俱乐部发放给球员的年薪多。四场比赛打下来，联城队一共发了290万元(40+50+100+100)的奖金，因为是税前，队员最后拿到手的，估计也就是200万多一些。要知道，在有些球队，这就相当于一名球员的年薪。用一名球员的年薪换来四场比赛的胜利，当然划算！也就是说，“羊毛”最终还是出在了“羊”身上。只不过，联城的做法比较巧妙，将本应该投资给球队的金钱，巧妙地变换了给予球员的途径和方式。球员要拿到这些钱，必须全力拼杀。而不像其他一些俱乐部，球员的收入比较高，有些养尊处优。相对来说，一场比赛奖金是50万乃至100万的刺激，就不是那么起作用了。

　　所以，对待联城狂发奖金的现象，尽管外界不少人开始呼喊朱骏是中国的“阿布”，但事实上还远没有这么玄乎。当然，朱骏压低球员工资、将更多的钱投入到奖金箱里的做法，的确是值得其他俱乐部效仿。当然，不可否认的是，由于身价达到数十亿美金，朱骏的财力显然是不容怀疑的，这也是他能够大胆增加奖金的原因。而在去年，中邦球员的工资同样很低，但却没有这么多的奖金可以拿。所以，球员们也无法像今天这么拼命了。当然，唯一的疑问或者是，朱骏是不是可以一直保持现在的奖金刺激的方式。

　　因为，一旦球员适应了这种方式，就必须维持下去，否则，球员的心气肯定会受到冲击。那么，到时候在球场上的联城队员，反而可能不如了其他奖金数目一直比较平稳的球队队员。

　　(新远）

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