从农历正月初八正式就任天津泰达足球俱乐部副总经理到现在，于根伟在过去的40余天时间里初步熟悉了俱乐部青少年球员的培训工作。昨天，于根伟在接受记者采访时发出了这样的感叹：“虽然我现在还处于摸着石头过河的阶段，但是总感觉自己对青训工作越了解，就越发感到肩上的担子沉重。”

　　最欣慰：泰达重视青训

　　近几年来，天津泰达足球俱乐部的青少年球员培训及梯队建设工作一直在有条不紊地进行着。在正式走上泰达足球俱乐部副总经理的岗位后，于根伟深切地体会到俱乐部方面对于青训工作的重视。他说：“像今年俱乐部准备投入在梯队建设方面的预算就将在一千万元以上。像这样的巨资投入在全国各足球俱乐部中是不多见的。”

　　最近一段时间，于根伟一直在会同各梯队的教练员一起对泰达足球俱乐部所属的各线青年队进行人员调整等工作。他说：“每年初的时候，都是梯队建设方面的工作最繁忙的时候。为了能够最大限度地为天津足球培养人才，俱乐部领导决定在充实预备队的同时，仍然保持19岁以下青年队。这意味着泰达足球俱乐部要至少增加一倍的投入，这充分表现了泰达足球俱乐部对青训工作的重视。”

　　最担心：流失优秀苗子

　　在谈到自己在负责泰达足球俱乐部青训工作中最担心的事情时，于根伟坦言，自己最担心的就是好苗子的流失。他说：“在前一阶段进行梯队调整的时候，我的心情总是非常紧张，特别担心由于某个环节的不慎会有好苗子误被淘汰。好在俱乐部领导和负责青训工作的各级教练们都给予了我很大的帮助。我要感谢大家的支持。”

　　于根伟告诉记者，为了杜绝优秀青少年球员的流失，泰达足球俱乐部方面制定了一系列的有力措施。他说：“我们现在有一个专家组，都是由极富经验的老教练组成。他们在梯队进行调整的时候，对一些淘汰下来的球员会重新进行一次评估，他们的意见对于俱乐部而言同样重要。此外，俱乐部在充实预备队的同时仍然保留19岁以下青年队的做法，也是担心会有一些大器晚成的球员在调整中不慎流失。”

　　最紧缺：优秀基层教练

　　经过前一阶段到泰达预备队、泰达足球学校等各处进行摸底调查，于根伟感到泰达足球俱乐部在梯队建设方面缺编优秀的基层教练员。他如数家珍地说：“伴随着我们俱乐部梯队建设的完善和扩大，基层教练员的数量便显得不足了。预备队的教练组是最稳定和完善的，但是以下的各级梯队都或多或少地缺编教练员，估计缺编的人数达到了1/3左右。例如在1987、1988年龄组中缺少一名守门员教练，如果俱乐部决定在1991、1992年龄组中进行单年龄组队的话，那么就需要两套教练班子。”

　　于根伟告诉记者，泰达足球俱乐部对于基层教练的选拔和任用都有着自己一套严格的程序。他说：“虽然只是教授青少年球员，但是我们仍然要求应聘者具有中国足协颁发的B级以上（包括B级）教练员证书。基层教练员一定要德才兼备，具有强烈的事业心。”于根伟告诉记者，最近几天有很多教练员通过应聘热线（23301286）向泰达足球俱乐部毛遂自荐。他非常认真地说：“我也代表泰达足球俱乐部欢迎天津、包括外地的优秀教练员来泰达为天津足球培养人才。在这里，基层教练员肯定会有一个施展才能的上佳平台。”

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