申花追加25万最后一搏 队员爆发:钱还不如发给我们 | |||||||||
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http://sports.sina.com.cn 2006年03月17日13:28 体坛周报 | |||||||||
记者严益唯报道 3月1日,上海申花将100万美元打入CAS指定账户。但作为最后的抗争,上海申花决定向瑞士联邦高级法院提出申诉。但是一位重要的知情者告诉记者,他咨询了10名律师,其中可能有9人认定申花翻盘无望。 按照有关法律,申花继续向瑞士联邦高级法院提出上诉,必须先支付25万美金的押金。但一旦申诉失败,25万美金的押金也将付之东流。最坏的结果是,申花可能损失125万美
但不管如何,一边在削减申花俱乐部的预算,一边又碰到了莫名其妙的官司,相比楼世芳处世低调得多的吴冀南,还是没能躲过一场来自俱乐部内部对他的问责。57岁到申花俱乐部上任的吴冀南,几次同记者聊起过他的一个理想:在三年内能够实现申花夺得一个冠军。也就是说,他希望能够在退休前帮助球队拿一个冠军。但吴冀南更习惯低调,介入足球后他经常把手机转移到秘书台,回避记者们。经常有记者问他,为什么打不通他电话,他就淡淡笑笑:“手机坏了!”其实,记者们有时在抱怨他的不近人情同时,很难理解他正在承受的压力。 自从申花夺得2003赛季的冠军后,申花董事会逐渐减少了俱乐部预算。2006赛季,球队的投入比一年前的投入少了4500万左右。虽然俱乐部的经营能够维持在3000万左右的水平。申花全年的投入预算也比往年要少10%以上。减少的一千多万,大部分都只能从俱乐部工资支出中扣除。球员最少的一个月5000元,最多的基本工资不到200万。一批主力队员基本年薪少了将近三分之一。不少主力替补更是少了一半左右的底薪。虽然球队竞争激烈,球员们最后基本都在合同上签了字。但是,怨气却悄悄地在球队中存在。因为吴冀南是俱乐部董事会减薪政策的忠实执行者,虽然球员的合同基本上他都不出面,但是球员们还是将降薪的矛头悄悄指向他。另外,俱乐部的工作人员也减少了一半工资。怨气同样在俱乐部内部存在。 这次100万美金的赔偿直接成了这种来自内部不满情绪爆发的导火线。“这些钱要是给我们发奖金,有得好发了。”一些队员认为俱乐部的失误,导致了这种内紧外松。一些球员16日下午更是传说吴冀南可能下课的传闻。而且据记者了解,这一消息是从和俱乐部关系密切的外围人士传出来的。据记者了解,吴冀南还有两个赛季的任期,俱乐部董事会目前还不太可能因为这样一件客观上和他并无太大关系的事件,让他提前下课。“当然,不排除内部的问责声音过大,导致吴冀南下课的可能!” 但是就在俱乐部内部对吴冀南不满声音不断传出的同时,记者日前与一位吴冀南以前的SVA同事聊天时,后者却对吴冀南的能力有很高的评价,“他处事比较稳重”。目前申花的两大股东总裁都是以前吴冀南在SVA的同事,对吴冀南当然比较了解,正常情况下,显然不可能因为这样的波折就让吴冀南莫名其妙下课。 另外,值得注意的是,也有一些知情者认为吴冀南应该承担的责任比楼世芳小很多。“他只是倒霉碰到了一个必输的官司而已。”吴冀南最后能否渡过这次危机,很大程度上与球队最近的走势也有关系。如果球队开局不顺,一些矛盾可能会集中爆发出来,吴冀南任期内赔偿100万美金乃至最终抗诉失败可能会重新成为一种球队内部发泄的导火索。那个时候内忧外困的吴冀南压力更大。 |