沈阳日报记者宣朋报道 离中超开赛只有大半个月时间，当其它中超球队都在紧锣密鼓地备战新赛季时，上海联城的训练场上却空荡荡的……从2月21日开始，联城球员正式罢训了！昨天，本报记者联系到了此次事件的多位当事人，了解到了联城球员罢训的真正原因：不是俱乐部要给球员降薪，而是合同中的条款让球员失去了踢球的安全感。该条款的主要内容是：“因比赛态度、伤病、状态等原因，教练组可将队员下放到预备队；自下放日起，球员月薪为1500元”。
球员不满：没有安全感
据悉，联城俱乐部从春节过后就开始和球员们签订新赛季的工作合同，但因为定出的工资标准较低，目前只有不到10人签约，而剩下的大多数队员拒绝在合同上签字。昨天，记者通过上海同行联系到了一位尚未签约的联城球员，他告诉记者：“现在中超的大环境不好，我们球员也不奢望拿什么高工资。新赛季联城为老队员定的工资是税前1.2万元，年轻队员进到一队的可以拿税前5000元到8000元，这比我们踢中甲时候要高，不过赢球奖金却比上赛季降了不少，这样算下来我们的收入也就能和上赛季持平；但是这些都不是主要的，关键是俱乐部制定的‘霸王条款’让我们踢球失去了安全感。”
原来，联城与球员合同中的第三条第三款这样规定：因比赛态度、伤病、状态等原因，教练组可将队员下放到预备队。自下放日起，球员月薪为1500元。“你说这叫什么条款？态度、伤病，这都是说不清的事。俱乐部说下放就下放，我们一点安全感都没有啊！”
俱乐部回应：还有商量余地
让联城球员们联合罢训的另外一个理由，就是俱乐部的僵硬态度。一位联城球员表示：“开始的时候大家的要求也并不是很高，只是希望俱乐部能够和队员坐下来具体协商一下，但万万没想到他们却是这样一种态度———爱签不签、不签滚蛋！这实在让人感到气愤，我们球员不是乞丐，他们这样盛气凌人让人寒心。”
对于球员的极端行为，本报记者昨天也采访到了联城俱乐部总经理傅鹏。他表示：“球员这种行为不是罢训，因为他们还没有签订新赛季的合同，他们有权力不训练。不过我相信这不会影响到联城队新赛季的征战。工作合同嘛，当然需要双方讨价还价的，我想队员们的行为可能是有一些过激，但相信很快就能够得到圆满解决。”
显然，联城方面开始妥协。一位知情人士透露，联城给球员提供的工资水平确实要比俱乐部新赛季的预算要低，也就是说，球员工资还有很大一块上涨的空间。据悉，昨天上午俱乐部就开始与罢训球员单独谈话。不管这次事件最终结果如何，肯定要对上海联城新赛季之旅带来深远影响。
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