把联城球员与俱乐部之间的劳资纠纷，放诸全国乃至全世界，其实较为普遍。从远的说，1998年NBA劳资双方闹僵，甚至那个赛季的NBA联赛也因此拖延；从近的说，近年国内足坛罢训事件频频发生，归根结底也是一个“钱”字。

　　但是，“普遍”之中仍有差异。NBA有“球员工会”，一旦劳资双方发生纠纷，由工会代表球员出面与NBA老板谈判。这样，球员的利益能得到保障，而球员与俱乐部也无须直

接对话，撕破脸皮。

　　在中国足坛，类似“球员工会”这样保护球员利益的组织也曾多次被摆上桌面，但概念提出好多年，却始终不见作为管理部门的中国足协有任何动静。

　　记得2003年初的时候，昆明海埂春训办公室曾在集训球队中作过一次调查，调查表提到了“球员工会”，当时90%以上的被调查球员都在“需要”上打了勾。眼看着三年过去了，这样一个保障球员利益的组织至今仍是空中楼阁。

　　之所以想到球员利益，缘自联城俱乐部总经理傅鹏的一番话。据报载，他在接受记者采访时表示，对球员的加薪要求他可以理解，但球员之间的“串联”行为却让他无法接受。

　　我想说的是，所谓的“球霸”毕竟只是个别人，对于混迹在中国足坛的多数球员来说，他们人微言轻，处于被动位置。在没有一个利益保障组织来维护他们的权益之前，他们唯有依靠江湖义气“抱团”与俱乐部“对抗”，毕竟“人多力量大”啊。

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