新浪体育讯 抵达海南与金德汇合后，身负“保级”艰巨任务的霍顿并没有急于带队训练，而是有意识的对助理教练和队员进行“洗脑”。上午，他通过分组对抗的形式先了解一下队员，下午和晚间，霍顿分别跟给队员和教练上了一堂思想教育课，这堂课只有一个目的，那就是统一思想，树立权威。
从昨天上午9：00抵达训练基地后，霍顿就一直没有闲着，先是和中方教练、队医等
球队工作人员碰了头，把自己的带队思路介绍了一番，随后他又观看了队员们的一次分队赛，没有对球员们多加评论，只是不停的询问翻译队员的名字。
分组对抗前，霍顿告知金德队员努力表现，第一印象很重要。随即他就坐上了看台观察起弟子们的“表演”来。整个对抗过程中，霍顿没有发表一句意见，他一直默默的观看着队员的一举一动，并不时的向翻译小周询问队员的名字和经历。不过由于没有看到金德当红小生陈涛的身影(因事告假)他还是多少有些失望。 整个训练后，霍顿对于金德队员的表现比较满意，不过他也表示，仅凭目前年轻球员明年保组会很困难，当务之急是尽快确定内外援，加强球队技战术磨合。
无论是此前执教国奥队，还是执教四川队或绿城队，霍顿每每都会在带队前先开一个“整风会”，也有人称之为“洗脑会”，这次来金德也没有例外。昨天下午4：00，霍顿召集所有队员开会，他首先在黑板上写下了“体能、技术、战术、作风”，说这就是一支球队必须具备的四要素。霍顿特别强调了作风，他说：“作风好的球队如果0：1落后，有希望还能追回来；作风差的球队如果0：1落后就完了。打主场大家一定会想要战胜对手，但如果打客场，还是同样的22个人，还是同样的裁判，我们可能会想保平就不错了，这就是作风的作用。一支成熟的球队不论在任何情况下都应该全力以赴地去争取胜利。”霍顿还在黑板上画了一个十字，十字上面的两格写着“团队意识”和“胜利者”两个单词，下面的两格写着“自私自利”和“失败者”两个单词，霍顿花了很长的时间给队员讲解团队精神对于一支球队的重要性。据了解，类似这样的“洗脑会”霍顿将连开4天，每会持续40分钟左右，他希望队员从思想上先统一。
为了统一教练组的思想，晚餐过后，霍顿和王广宁、杨楠、李华东三名助理教练也开了一个短会，就他研究多年的442阵型跟大家作了说明，特别强调了队型的保持和三条线的紧凑。霍顿在会上还提了两点：一是以后训练前都会和中方教练就训练内容开一个碰头会，大家在会上可以畅所欲言、各抒己见，但一旦确定，所有人必须100%地贯彻执行，二是以后的训练课密度大，时间短，不需要两三个小时，但在90分钟内必须全力以赴。中方教练组对霍顿的透明管理方式都比较赞同，大家也都表示全力支持霍顿的工作。
仅仅一天的接触，金德将士对于霍顿还无法形成一个明晰的认识。有人赞美，有人担忧，霍顿到底行不行？能否帮助金德渡过难关？或许只有到了2006年赛季末才能有一个真实的评价。
除了上午的训练和下午的会议，队员们还没有更多时间与霍顿接触过。一名不愿意透露姓名的金德球员这样评价对霍顿的第一印象，“霍顿的话不是很多，基本上没有虚的。此前我对霍顿的了解只是知道他以前执教过国家队、国奥队和几支中国的俱乐部队，至于他的水平怎么样，我真的不知道。据我所知，霍顿一直倡导442的打法，这与金德队这个赛季的荷兰主教练库夫曼的352不一样，这就要求我们去适应他，听说霍顿的足球理论是一流的，这对我们年轻队员可能帮助更大吧。” 。不过也有队员对于霍顿提出质疑，“金德目前实力就这样，明年保级形式的确不乐观，如果没有好的外援和内援加盟，霍顿也是巧妇难为无米之炊啊！”
出于尊敬大多数队员不愿多加评论，倒是金德总经理何兵对霍顿大为赞赏，“虽然他带队训练和比赛的实践还没有见识过，但他的理论课条理非常清晰，认识深刻，绝对够国际讲师的水准。”由于霍顿对于球队不太熟悉，何兵表示俱乐部应该给予他一定指导，“作为金德俱乐部的领导，我会对霍顿这几天带队训练的情况进行详细的观察，如果霍顿有哪些不对的地方，我也不会客气，会指出来，这样做也是为了让他尽快融入到球队中。” (柠檬茶）
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