武汉队崛起秘诀：工资不降反升 训练确实独到

　　一支“升班马”为何成为联赛中风头最劲的球队？这成了今年中超联赛最大的悬疑。

　　凭借他们的连胜纪录，武汉队已经成为一支不容小视的球队。鲁能对他们刮目相看，涅波也总在研究他们……

　　工资提高15%，提升士气

　　本赛季，很多球队限薪、降薪。武汉队却没有迎风而动，相反，俱乐部还给队员涨薪。

　　俱乐部老总陈旭东介绍说：“我们以前承诺过，每年给队员加薪15%。今年，虽然很多球队都在降薪，但我们还是信守承诺。”由于基数相对比较低，即便涨了15%，武汉队球员的工资依旧不算高。陈旭东说：“我们不像有的俱乐部，有的球员薪水很高，有的球员薪水很低。我们的基数比较低，所以我们每年涨15%，这样队员就知道下一年他可以拿多少。”

　　在裴恩才看来，这15%对于提升球员的士气，起到了一定的作用。“郑斌是一个特例，他是拿年薪的，工资高一些。我们大部分球员全年工资加起来，不过20万。这个数字并不高，这还是在增加了15%的情况下。看到其他球队都在降薪，而自己增加了，使得他们打起球来更有激情。”

　　武汉俱乐部也未将球员的工资与比赛成绩、球队排名等挂钩。陈旭东提出了一个全新的理念：“工资是球员正常的收入，不应该把工资跟成绩挂钩。工资跟成绩挂钩，是因为工资制度不合理，才把工资与成绩挂钩的。只有奖金，可以跟成绩挂钩。工资是由球员的能力决定的，奖金代表着球员的态度。”

　　奖金方面，武汉队的赢球奖金为每场30万到50万。陈旭东说：“30万到50万，其中有一个浮动的空间，这就由俱乐部在赛前或者赛后定。”说到这，他指了指坐在一旁地上休息的马成、杨昆鹏说：“他们都已经很聪明了，常常在赢球后跟我提奖金的事情。”

　　在裴恩才看来，士气对于一支球队有着举足轻重的作用。他举例说：“如果全年有400万，我用200万买队员，我把另外200万拿出来，给主力队员每年涨20万，也就是一个月两万不到，他们肯定活蹦乱跳的，练得更欢了，这样对比赛也有好处。所以我不太喜欢把所有的钱都用在一两个队员身上。”

　　体能训练有心得

　　在陈旭东看来，裴恩才在武汉队期间最大的功绩是把队伍的体能拉上去了。他说：“过去的武汉队有技术，但体能不好，所以到了下半场总是蔫。老裴过来之后，他把我们的体能拉起来了。”为了说明自己的观点，陈旭东还以比赛为证。“跟山东队的比赛就再明显不过了，我们是在下半场把比赛扳回来的，就是因为我们比他们体能好。”

　　在记者的再三要求下，裴恩才向记者道出了一点体能训练的心得。“以一周一赛为例子，这种情况下，我们一般是在周二进行一堂力量课，周四进行一堂大量课。在具体的训练安排上，一味的跑是没有效果的，一定要结合比赛。”由于可以想见的原因，裴恩才并不愿意说得太细致。不过，从日常的训练中，还是可以看出点小窍门的。在进行折返跑时，队员两手提着重重的铁锤，每个有一二十斤，这种练习就可以在一定程度上模拟实战。

　　年初备战中超联赛时，外援维森特和吉奥森的体能情况并不理想，正是通过训练调整，俩人的状态越来越好。在前9轮比赛中，共打进了11个球，占全队入球数的70%。裴恩才说：“维森特去年进了不少球，在这里买了一套别墅。联赛结束，他有一段时间没有很好训练，队伍集中之后情况很差。经过一段时间的调整，他总算慢慢好起来了。”裴恩才说：“几十万上百万(美元)买来一个外援，如果没有良好的训练做保证，他也起不了作用。”

　　作者：□晨报记者甘慧

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