金德健力宝是前车之鉴 中邦经营推出球员周薪制

　　近期，沈阳金德队的陈涛、张烈等5名球员与金德俱乐部在合同上的事情闹得不可开交。加上之前深圳健力宝俱乐部与李玮峰等球员在合同上出现了极大的分歧……对比这一系列问题，近日，上海中邦俱乐部董事长高立平与记者坐在一起谈起了中邦俱乐部的一些做法，并借此介绍了俱乐部的管理模式与长期发展战略。

　　签约只用两天时间

　　“中邦俱乐部与全体球员的工作合同签订只花了两天时间，在2月底全部完成签约工作。”相比于有些俱乐部在与球员签约上出现的种种问题，中邦俱乐部董事长高立平满意地表示，“俱乐部结合球员的特点、能力等条件，与球员有的是一年一签，有的则是两年一签，比如我们跟张效瑞就是一签两年。”中邦俱乐部与球队中签约时间最长的是主教练马良行，“我们跟马指导就签约的问题只沟通过两次，双方就三年合约达成了一致。”高立平说是俱乐部的长远发展战略让球员有了归属感。

　　为了保障球员的利益，中邦俱乐部今年在球员的薪酬方面也做了三大改革：推出球员基本工资周薪制、给予球员出场费、发放比赛奖金。“周薪制，是我们率先在中国推出的，我们并不是标新立异，而是顺应国际足坛的流行做法。相比而言，球员的收入都比去年有所上升。”同时，中邦俱乐部在今年的联赛赢球奖金上有所提高，比去年在中甲每场赢球奖金提高了很多。在这两项基础上，中邦俱乐部还给球员特设了出场费，鼓励球员之间的竞争。这三块加起来应该是个不小的数字，但高立平却说：“按照我们的预算，基本工资、出场费和比赛奖金，没有超过我们俱乐部总预算的50%。”这也就是说，俱乐部将还有充分的资金使用空间。

　　招商顺利完成预算

　　在3月6日，中邦俱乐部召开的新闻发布会上，他们公布了今年的赞助商名单，一共有将近30家企业成为中邦本赛季的赞助商，而这还是在中邦俱乐部没有卖出主、副冠名的情况下。“在3月6日召开新闻发布会之前，我们已经完成了招商引资工作的95%。还有5%，是因为有多个赞助商在竞争，我们还在考虑到底与哪个合作。总体而言，我们的招商引资已经完成了预算，并略有盈余。”也就是说，中邦俱乐部在保留了主、副冠名的情况下，中邦集团却不用投一分钱到俱乐部里去。对此，高立平还表示：“按照俱乐部的发展策略，再过两年，我们将可以从俱乐部中拿钱出来给股东分红。”在目前中国职业足球俱乐部每年还需要投资人大肆烧钱的情况下，中邦俱乐部在经营方面却略有盈余，这不能不说中邦俱乐部在招商引资方面相当成功。

　　本报记者 王正根

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