特约记者严飞沈阳报道 2005赛季战端未开，金德俱乐部就再出重手将陈涛、张烈、张可、杨福生、尹良毅五名绝对主力封杀出局。起因是这五名球员拒绝与金德俱乐部签订新的五年“廉价包身合同”，因而被俱乐部从此次春训名单中拿掉，这样一来，陈涛、张烈等前国奥球员本赛季能否亮相中超赛场已成悬疑。
合同五年，限薪五年
为了严格执行限薪，避免双重合同现象的出现，中国足协今年要求各中超俱乐部必须重新与球员签订工作合同。金德新合同的期限仍然是五年，而且球员工资和去年一样，分别是4000元和8000元两种，没有增加一分钱。但令球员们无法接受的是每场赢球奖金从去年40万元的标准降低到20万元，这就意味着在今后五年内，主要靠赢球奖金生活的金德球员的总收入不仅不会增加，反而会比收入已经很低的2004年再减少将近一半，而对像陈涛、张烈这样正处于上升期的年轻球员而言，其个人的经济损失尤甚，金德俱乐部的“霸王条款”将众球员逼上梁山。
金德俱乐部对敢于向俱乐部挑战的球员从不手软，历来采取“高压政策”。如果说此前的雷霆举措尚能找到立论依据，那么这一次的突击降薪却未免有些强人所难了。陈涛在接受记者采访时表示：“足协的限薪措施我们支持，我个人也认为一些不符合规则的额外收入的确应该去掉，但正常、合法的收入难道也要同时裁掉吗？球员的权益谁来保障？”杨福生、尹良毅等球员说得更实在：“我们的运动寿命能有几年呢，人生能有几个五年？如果跟俱乐部签约，我们这五年就算白搭进去了，我们除了踢球又没有别的技能，就靠这点钱养家糊口，收入这么少，退役之后怎么办呢？”
对来自球员的抗争，金德高层辩驳说，俱乐部的“五年条款”完全是响应中国足协的限薪号召，没有什么不合理的地方。既然足协要求限薪，那金德俱乐部就要严格执行，而且目前联赛的大环境不好，这也导致今年俱乐部的经营收入肯定要锐减，金德俱乐部工资并没有减少，只是减少了奖金，这在市场经济的形势下也是很正常的。何兵还警告上述球员：“你们不签合同就不能注册，就不能参加今年的联赛，国家队也别想去了！”而陈涛等球员的回应也同样强硬：“如果金德俱乐部不更改合同，我们五人宁愿2005赛季不踢，也要捍卫自己应有的利益！”
高压政策容易引发假球、赌球
据业内人士分析，金德俱乐部的“五年包身合同”确实苛刻了些。以陈波论，其年薪为七八十万，签约费约十万元、再加上赢球奖金一年收益当在100万元以上，当初韩文海拒绝与金德签约就是因为俱乐部压价过低(不到50万元人民币)，而按目前的合同规定，像陈涛这样的绝对主力一年到头也挣不到30万元，其他普通球员的收入就更不用提了，这期间如果出现伤病、或被俱乐部惩处等意外变故，境况就更为凄惨了。当初李维良因与张澎顶撞被扫地出门，按合同应拿回数万工资，但最终金德俱乐部只给了3000元生活费，有这些惨痛教训在前，金德球员对俱乐部的一举一动都时刻保持高度警惕。
据某金德球员透露，尽管金德俱乐部口头上说如果踢好了，每年都要给他们增加工资，但是这只是口头上的承诺，大家并不相信金德俱乐部的承诺。金德俱乐部前一阵将去年的另一半工资给了金德队员，起初令球员们感到十分惊喜，但今年一月份的工资到球员的工资卡后才发现，另一半工资仍没下发，随后金德俱乐部就与球员开始商谈签订新的五年合同，队员们认为补发工资只是俱乐部一种安抚策略，是为了让球员们签订新合同，大家的共识是：已经吃了一回亏就不能再上第二回当了。
不过，面对俱乐部下发的“不签约就开除”的最后通牒，大多数球员迫于压力只能跟俱乐部签订了“五年包身合同”，但金德的政策压人却不能服人。某知情人透露说，这种高压政策反倒容易促发赌球、假球事件的频繁爆发，既然从正常渠道无法获得满意收益，就难保球员“堤内损失堤外补”了。另外，金德单方面罢黜陈涛、张烈的训练比赛资格也很可能遭到中国足协的上层干预，因为陈涛等人是2008年北京奥运队的适龄球员，总局要求各俱乐部必须无条件支持这支国奥队，否则将遭严肃处理，如果金德一意孤行，说不定会被小题大做导致日后局面的无法收拾。
国安限薪 依然会有百万户<、b>
中国足协曾经对于限薪表示，不要出现百万年薪的球员。在众多中超球队中，球员的税前工资绝对不会超过百万，但如加上各种奖金，百万户势必会有。
北京现代队于4日下午顺利地结束了2005年的签约工作。在队员们最为关注的报酬部分，国安将之分为了基本工资、训练补助、出场费、比赛奖金和冠军奖金5部分，月薪从2000元到25000元共分为七档，谁训练质量高、比赛打得多、赢球场次多，谁拿的钱自然就多。如果按照去年现代队获得联赛第7名的最终成绩计算，国脚级球员的税前收入大约在91.6万左右。如果现代队今年拿到中超冠军，国安俱乐部还将额外给予球队一笔重奖。由此算来，今年表现好的国安球员的所有收入将容易突破100万。
国安俱乐部总经理杨祖武表示：“现在足球的市场越来越差，中超连赞助商都找不到了，俱乐部减少投资也是很正常的，所以球员降低工资也就再顺理成章不过了。”“这么改就是要防止过去球员拿钱的大锅饭现象，主力队员无论训练好坏、成绩怎么样都拿那么多钱，这样肯定不利于激发年轻队员的奋斗欲望。”这一新制度切实体现了在限薪政策下国安奖勤罚懒的决心。
迫使现代队下决心削减球员工资的因素首先是要遵从中国足协的规定，“球队的工资总额不能超过俱乐部经营投入的55%”。而后是考虑到目前的足球市场很萧条。
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