今报讯 昨天，记者就金德俱乐部劳资纠纷问题采访了北京华一律师事务所的律师胡安潮，他对球员们的遭遇表示同情，他认为球员们可以先向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁，如果他们对仲裁结果不满意，就可以向法院起诉。
足球俱乐部应该是企业
目前，国内就足球俱乐部的性质问题存在争议，《劳动法》也并没有对足球俱乐部的性质给出明确规定。但胡安潮认为，足球俱乐部应当是企业性质，金德俱乐部在和球员签约的时候也应当按照《劳动法》的规定来运作。
胡安潮向记者介绍说，《劳动法》成文较早，所以里面对足球俱乐部这个新生事物没有提及。但胡安潮认为，不要因为《劳动法》没有提到就否认足球俱乐部的企业性质，俱乐部是在当地工商局注册的，都是有营业执照的，就凭这点，足球俱乐部就是企业。“既然足球俱乐部是企业，那么球员在和俱乐部签约的时候就要完全按照《劳动法》的规定去做。双方订约的过程就是双方相互协商的过程，双方都是平等的，谁也没有特权。”
球员拿2000元工资不合理
今年已经和金德签约的队员中有很大一部分人的月薪是4000元，但如果金德队在联赛中没能进入前5名的话，队员们只能拿到一半，这就意味着队员的月薪只有2000元。在得知足协规定“年轻队员的月工资不得少于3000元”后，胡安潮认为金德俱乐部的这一做法有些不妥：足协是相关的主管部门，足协的规定就要求俱乐部都要去遵守。3000元是足协的硬性规定，那么俱乐部就要保证无论什么情况，都要使队员拿到至少3000元的月薪。如果进不了前五队员只拿2000元的工资显然是违反了足协的相关规定。
球员可先申请仲裁再起诉
1995年的波斯曼法案改变了足球运动员的命运，陈涛们要想改变自己乃至全部球员的命运也可以走法律的途径。胡安潮表示，如果此事经过双方协商之后还没有结果的话，球员们可以先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。如果他们对仲裁的结果不满意，还可以提出重裁，如果结果还不能令他们满意的话，他们就可以向法院提出诉讼请求了。如果队员们不想仲裁而直接走诉讼这一步是行不通的，因为根据法律规定，这类官司在仲裁之前，法院是不会受理的。胡安潮特意提出，在仲裁过程中，球员们可以举例说明国内其他中超俱乐部的同等球员的收入水平。□记者范宏基
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