解析申花外援引进模式 话语权决定权到底归谁？

　　申花主帅涅波近日正式表态，塞黑球员戈兰·特罗伯将是继马丁内斯之后，球队引进的第二名外援。这样，申花本赛季的外援引进工作基本结束。不过，申花今年的引援工作运作不畅，可以总结的地方不少。

　　俱乐部选择的马其顿国脚萨基里，涅波怎么也看不中；涅波自己找来的雅什金，状态和风格并不符合球队需要；涅波寄予厚望的莎罗莫夫等所谓实力派，早早“嫁为人妇”， 让申花守望成空……

　　上赛季，申花队花费125万美金引进了毫不知名的乌拉圭外援皮特·贝拉，挤走了被实践证明更好用的塞黑前腰佩特。申花俱乐部签下贝拉时，时任球队主帅的吴金贵毫不知情。如今，申花给了涅波提议权和决定权，无论是透明度或规范度都有所提高。但是，是否会“矫枉过正”，我们只能拭目以待。

　　由主帅来决定外援人选，往往会出现“举贤不避亲”的现象。切尔西主帅穆里尼奥上任后，就花费巨资签下了老乡费雷拉、卡瓦略、蒂亚哥等葡萄牙国脚。利物浦教头贝尼特斯上任后，一直在打造西班牙帮。意大利人拉涅利入主瓦伦西亚队之初，更是一口气签下了多名意大利名将。涅波宁愿选择名气一般的戈兰，而对名气和实力更占上风的萨基里说不，前者来自俄罗斯联赛是一个决定性的因素。

　　主帅签约亲信球员，主要因素是他们拿着俱乐部三至五年的长期合同，需要通过迅速控制更衣室来建立“王朝”。可是年事已高的涅波和申花只有一年合同，很难想象他会有建立申花王朝这样的远期目标。这样，涅波在外援选择上“举贤不避亲”的做法，难免会在日后落下“缺乏公平竞争机制”的口实。

　　外援已经到位，申花俱乐部能否摸索出一套责任到人、赏优惩劣的管理制度，就显得尤为重要。逐步推行企业化管理的制度和理念，杜绝过多的个人主义色彩，这是申花领先一步、追求卓越的必经之路。

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