记者张卫北京报道 昨天中午，随着郝伟在工作合同上签字，北京国安已经完成了与所有28名一线队球员就2005年度的签约工作。中超限薪令颁发后，解密第一个完成全部签约工作的国安俱乐部的工作合同，或许可以对本年度中超降薪实现管中窥豹。
限薪令颁布后国安俱乐部的新合同规定的球员收入由基本工资、训练工资、出场费和比赛奖金四部分组成。首先是基本工资，杨祖武取消了去年施行的年薪制度，像陶伟等国
脚去年近200万的年薪全部取消，本年度国安球员基本工资分为7个档次，最高的是月薪25000元，最低档是月薪2000元。第二部分是训练工资，共分为三档。
随着上场时间和成绩浮动的是出场费和赢球奖金这两部分。改革幅度最大的是比赛赢球奖金设立，今年国安每场比赛的赢球奖金几乎实现了翻番，从去年的赢球40万跃升到单场60万元，但这笔钱只是由每场的11名主力和7名替补来分。如果赢球，每名主力队员至少可以拿到3万以上的奖金。
昨天，顺利完成签约的国安俱乐部总经理杨祖武非常高兴。事实上，这次限薪的推行在国安遇到的阻力并不大，包括徐云龙、杨璞等国脚级球员都没有刁难俱乐部。徐云龙说：“一是大形势如此，我们不能逆流而上；二是这个新工资奖金体制也鼓励了大家的积极性，谁训练质量高、比赛打得多、赢球场次多，谁拿的钱自然就多。”在球员们心里也算了一笔帐，在高赢球奖金的刺激上，表现好的主力球员所有收入之和也将很容易突破100万。
联赛部主任郎效农对国安率先完成限薪表示欢迎，他说：“虽然奖金提升幅度很大，但如果以每分20万细算下来，即便是一个球队拿到60分，全年的奖金也不过才1200万，但这已经是冠军的成绩了。这对于俱乐部无疑是减负，而对中国足球整体而言，也是谋求未来良性发展的很好起步。”
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