在香河基地举行的中超联赛委员会第二次全体会议，中国足球协会超级联赛委员会将向大会做工作报告，并提请会议审议。24日上午的中超常委会预备会，与会代表分组对这份报告进行了讨论。在这份众人关注的报告中，提出“对运动员、教练员工资实行总额控制”及“规定运动员工资和奖金最高限额”等一系列措施，以切实“改善俱乐部财务状况”，促进中超健康发展。
目前，一些中超俱乐部财务状况不断恶化，主要原因大致有两条。一是，一些俱乐部股东无偿占有俱乐部及球队冠名等高价值无形资产，使俱乐部不能获得合理的收入；二是，运动员、教练员工资奖金过高，严重违背价值规律。
为改善俱乐部的财务状况，应大多俱乐部的要求，中超委员会的这份报告将采取下列措施，其中包括“对运动员、教练员工资实行总额控制”、“规定运动员工资和奖金最高限额”、“保障俱乐部与运动员优先续约权”等大家关心的举措。
1、俱乐部股东不得无偿占有俱乐部资产
俱乐部股东冠名俱乐部或球队必须与俱乐部签订协议，参照冠名效益和市场价格确定并支付广告费或赞助费，保障俱乐部的合理收入，并列入俱乐部主营业务收入帐内。
2、对运动员、教练员工资实行总额控制
严格执行俱乐部一线球队全体运动员、教练员(包括外籍运动员、教练员)的年度税前工资奖金总额，不得超过俱乐部本年度运营收入(包括主营业务收入及球员转会收入)总和的55%的既有规定。
3、规定运动员工资和奖金最高限额
规定中超运动员税前年度工资收入最高限额，统一制定各俱乐部比赛奖金的税前标准，并严格执行。俱乐部必须使用中超委员会统一制作的"运动员工作合同"文本，并以此作为与球员签订的唯一工作合同。
4、保障俱乐部与运动员优先续约权
国内球员转会必须经过俱乐部批准并由俱乐部申报。其中，合同期满的球员由本俱乐部优先续约，俱乐部不再续约的球员通过俱乐部申报转会，以避免在转会竞争中导致球员工资恶性攀升。
5、建立监督、检查和处罚制度
改进和完善俱乐部会计报告和审计报告的审核制度，建立工资奖金发放报告和检查制度。俱乐部每季度向中超委员会交报工资奖金发放情况报告表，及运动员、教练员每月领取工资奖金签收表。必要时，由常委会决定组建专门工作机构进行监督及审核。制定处罚办法，对违背规定者依章处理。
