特约记者刘文报道 健力宝降薪，就像是一场角力，双方都摆足了架势，都不愿妥协。据悉，目前的深圳队中已经有7名球员签署了劳动合同，但钉子户和骑墙者仍占多数。俱乐部或球员谁将最终妥协，近几天将有分晓。毕竟时间不等人，糟糕的A3刚过去，中超和亚冠已经不远了。
深圳队的合同包括两个部分：劳动合同和涉及训练津贴、奖金的合同。春节前，健
力宝俱乐部新上任的刘主任突然赶到球队笔架山基地，当场提出与球员签约。由于刘主任是第一次与队员见面，不少人都比较反感。他代表俱乐部提出的新合同基本降薪30%，很多队员当时就不肯签。
只有李雷雷、肖建佳、袁琳等7名队员接受了俱乐部的降薪幅度，已经签了劳动合同，其中后两人本来就是替补，薪水已经降无可降。去韩国前，俱乐部又与队员一一谈话，要求先签劳动合同，等迟尚斌定下津贴和奖金的数字后，从韩国回来再签第二部分。可是不少队员要求同时确定津贴、奖金的标准，两份合同一起签，与俱乐部讨价还价，因此到现在也没有签成。
对此，杨塞新20日晚表示：“俱乐部的态度非常明确，同时也向迟尚斌交代了底线：俱乐部将坚决执行中国足协的限薪规定，绝不会向任何队员尤其是所谓的大牌队员妥协。如果有队员不愿意签约的，我们不会做任何工作。”但这显然只是一个态度，要不然便很难解释俱乐部为何会请老朱出马了。
在目前的深圳队中，球员们签约的态度各不相同。一种是绝不妥协型，以主力和绝对主力为主。这些队员认为，俱乐部刘主任在球队出发前出示这样一份降薪合同，并没有足够的诚意。而且，李玮峰、李毅、杨晨这几位拿年薪的队员都签订了三年长约，离合同到期还有1年，要让他们重签合同不是容易的事。第二种则是观望型，这部分以新来的内援和主力替补为主。他们的态度是大家答应降我也可以接受。第三种人自然是没什么地位的球员，他们大多是替补，本身薪水就不高，降薪对他们的影响相对较小。
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