本报讯 昨天，辽足重新划定了2005年工作结构。按照拟订好的工作合同，辽足最高年薪为肇俊哲的100万，降幅达到80万元，其余主力也至少被砍掉了10万元，这标志着前所未有的限薪大潮真正开始了。
在薪酬方面，中国球员曾是幸运的：他们不仅最早从体育圈里脱贫致富，而且为数不少的人迅速成为百万富翁，但2005年中超，一场势不可挡的限薪风暴呼啸而至，几乎每个
中超球员都已感觉“肉痛”。
中超球员究竟能赚多少钱，一直是球迷们津津乐道的一个话题。和英超采用周薪不同，中国球员的工作合同以年薪计算。据悉，李金羽2004年的年薪高达320万元人民币(税前)。作为中国足球先生，郑智在深圳队独占鳌头，年薪也超过200万元。这些还仅仅是固定收入，每个赛季球员们还可以获得一笔数目不菲的比赛奖金，以每赢一场球获得2至3万元计算，这些绝对主力每年的奖金也在50万元上下。郑智们生活在金字塔尖，整个中超能拿到如此高薪的虽然是凤毛麟角，但每年收入在100万元的大有人在。
球员们是从俱乐部老板口袋里拿钱，每支球队每年动辄三四千万元的工资总额已经让老板们不堪重负，几乎所有中超俱乐部都在亏损。其实即使像曼联、尤文这样的欧洲豪门俱乐部，每年花费在球员和教练上的支出也不超过俱乐部总收入的55%，但对于中国一些俱乐部来说，每年这方面的支出甚至超过了80%。除了像鲁能和申花这样财大气粗的国有企业，大部分俱乐部都由民营资本支撑。民营资本介入足球，除了广告宣传的需求，他们更多地把经济效益放在第一位。在疯狂“烧钱”的潮流中，即使如力帆、实德这样的企业也已经气喘吁吁。特别是在自己的品牌宣传已经达到目的后，这些民营资本不能允许自毁前程。为了平息矛盾，足协一直主张限薪，并出台了一系列规定，但限薪始终未能落到实处。由于2004年中超环境进一步恶化，大部分俱乐部入不敷出。在今年中超不降级后，俱乐部老板们认识到限薪的时机已经成熟。在结合了欧美俱乐部限薪经验后，中超委员会制定了3项原则：一、每家俱乐部只能签订单一合同，委员会随时会对俱乐部进行调查，一旦违规严厉处罚；二、明确合同中球员的薪水为税前标准；三、整个俱乐部工资标准不得超过俱乐部年经营收入的55%，个人最高年薪不超过100万元。这些规定得到了各中超俱乐部的一致认可。当各俱乐部能真正按照市场规律办事的时候，中国足球才能进入良性发展轨道，中国球员才能心安理得地拿钱。 (李文)
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