郝洪军：小资本革命拯救市场 让限薪引发道德启蒙教育

　　徐明等人“大资本革命”失败了！透过岁尾年初转会大潮，限薪这个敏感的话题，仿佛给2005中超意外注入了兴奋剂，因为它吹响的是一场在俱乐部内部掀起的“小资本革命”的号角。限薪，它也预示着对沉沦道德和萎靡市场的另一种拯救！

　　586名球员上榜，该有多少球员被绣球砸着？从往年转会摘牌率来看，意味着要有80%左右的球员下岗，或继续蜷缩在本俱乐部。今年球员上榜名单里，大牌球员云集，郑智、 李伟锋、江津、 祁宏、申思、王鹏、安琦、张耀坤、曲波、周挺、姚夏、王新欣等等，共30多名球员是中超主力。而事实上，除了上海九城、山东鲁能、上海申花等俱乐部有预谋地摘取几个大牌球员，大多数头上被插上稗草的球员，最后还要被各自俱乐部收养。

　　这意味着什么？仅仅是一些俱乐部通过甩卖，赚得一大笔转会费？这只是一方面而已。透过转会趋向，各个俱乐部大甩卖的背后，也是在不动声色地开始实施限薪行动。说到底，转会市场呈现的繁荣，表面上是俱乐部开源节流，实际是中国足坛一场久违的薪金革命的序幕。

　　据不完全估算，中超主力球员收入在150—200万，大牌球员收入在300—400万之间。从足协核实的数字来看，本赛季转会球员的身价突破400万的近20人。回首2004年，俱乐部没有从足协手里夺来中超的经营管理权。但是，足协击溃改革派后，也很暧昧地抛出了中超暂停降组的议案。改革派头破血流，且囊中羞涩，乘不上逃生的诺亚方舟，抓着暂停降组这根稻草，来缓解经济危机，这也不为良策。

　　去年年末，足协在体育总局领导的督促下，出台了限薪条例，其中明确规定：中超球员税前年收入不得超过100万元人民币。实际上，足协早在1996年广州松园足球会议期间，已经提出限薪的口号。随后的景象是，年年喊限薪，年年薪水涨。但2005中超限薪成功的可能性，恰恰在于限薪与暂停降组、各俱乐部经济危机邂逅了。可以猜想，今年中超，年轻球员纷纷走上赛场，没被摘牌的挂牌球员要想踢球，只能向金钱低下高傲的头颅！

　　去年中超赛场上，沈阳金德尝到甩卖大牌球员，使用二线廉价劳动力的甜头。限制球员薪水，让新人低薪上岗，表面上有悖于市场经济法则。的确，早在1985年就开始打破大锅饭，实行多劳多得的分配制度了。上世纪九十年代末，分配制度改革又开始尝试协商与谈判制。然而，不论多劳多得还是谈判工资，无外乎都以劳动者创造的价值为取向。足坛做到这一点了吗？球越踢越臭，人越丢越大，钱越挣越多。可见，足坛限薪，只是矫正被扭曲的法则，是用经济杠杆来调整混乱的足球市场，让它更有序和健康而已。

　　更何况，当我们反思足坛的腐朽的根源时，都会将其归结于是金钱至上导致道德沦丧。球员在金钱腐蚀下，在赛场是失去责任感，爱国意识淡漠；寂寞得就剩钱了，怎么办？去赌球、去吸毒、去包二奶！与其无法用革命的方式铲除毒瘤，还不如釜底抽薪，以艰苦朴素的作风，先培养新一代球员，培育2005中超新的亮点！

　　我们希望2005年中超，让限薪成为对球员迟到的道德启蒙教育！然后在这种教育里，我们暂时遗忘所有腐败与丑陋，尽情享受中超赛场上的青春与活力！