经济专家丁宁宁反对限薪 薪水的决定者只应是市场 |
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http://sports.sina.com.cn 2004年12月15日10:43 《足球》报 |
记者麻小勇、李承鹏、贾蕾仕香河报道 香河会议虽然大部分时间都是务虚为主,但还是有一定的收获。限薪、成立中超公平竞赛委员会、中超品牌自救以及是否只升不降四大议题在会上提出,并被交由进行具体讨论。四个议题中,对“限薪”的讨论最为热烈。和大多数人的态度不同,国务院经济发展中心研究员丁宁宁并不赞成限薪,他认为球员薪水的决定者只应该是市场。 议题一:关于球员限薪 限薪是个比较敏感的话题,很多俱乐部在限薪问题上做了不少努力,但效果并不好。大连实德的代表元万中说:“我认为需要所有俱乐部达成共识,不能我今天限薪了,明天又有人来拆台。”他举了个例子,实德俱乐部如果按照足协的规定,每个队员最高12000元的月薪,那第二天就有会其他俱乐部找到队员说你来我这里吧,我给你42000元,“那你说这个队员去不去呢。”元万中讲完这番话后,不少俱乐部跟着响应,但来自国务院经济发展研究中心的研究员丁宁宁认为这个提法不对,“我看了好多国家的资料,还没有哪个国家限最高薪的,只有限最底薪的。”会后,一名与会代表告诉记者:“限薪在过去很多会议都提过,遭到反对着还是第一次。 议题二:成立公平竞赛委员会 会议上,由丁宁宁(国务院经济发展中心研究员)、李辉(政策法规司体制改革处处长)、曹健(北京中银律师事务所律师)和陈宏(力帆俱乐部常务副总)共同提交的有关成立中超公平竞赛委员会提案,得到了与会代表的一致同意。 王玉梅曾经在之前的一次会议中表示:“中国有体育法,但是没有相关的体育法庭,虽然国际上有国际仲裁法庭,但那是在穷尽了本国法律的时候才能提出。”与会者提出的成立中超公平竞赛委员会的提案得到了大家的一致认可。 曹健提出,现在联赛中的假赌黑现象很严重,必须成立这个公平竞赛委员会,。陈宏认为,这个委员会有些类似力帆俱乐部的职业道德委员会。丁宁宁认为,在人员构成方面,俱乐部、足协、社会、经济界、法律界的人士都可以参加。泰达副总柳达认为这个东西可以借鉴目前政府的绿色通道预警机制,可以对此事进行特别处理。甚至在出了问题召开紧急会议,而平时还需要定期开会。 议题三:中超品牌自救 品牌自救的方案也被提及,有人认为,目前的中超赛事已经成了假赌黑的代名词,舆论对于中超报道的核心议题就是假赌黑,中超联赛要进行自己的形象改革,必须洗心革面。中超联赛甚至可以效仿体彩用收入的一部分建立健身小区服务大众的方式,也可以借鉴英超的社区服务,以此积极参与社区的活动。代表们建议,中超联赛可以规定中国的教练员在拿到证件之后必须参加半年的社区活动,或者让明星球员参加社区活动,教小球员踢球,跟小球员们互动,重新树立中超联赛的形象。 议题四:不能没有升降 关于只升不降这个议题的争论就相当厉害。改革派认为,这样的想法比较愚蠢,这将进一步促使中超这个品牌受到糟蹋。而一部分也否定了这个议题,他们认为,如果取消升降级,不仅联赛悬念下降,而且联赛的刺激程度也会受到影响,关心的观众也会变少,而且赞助商的利益也会受损,影响中超的品牌价值。 由于香河会议只是一个共同讨论的议事会议,而不是一个决策会议。所以,香河会议还无法将这四个议题形成决议,因为只有中超常委会才有做出这些决议的权力。 |