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徐弘辞职之初，冠城方面的官方说法是中超联赛前八轮冠城队5平3负，保级形势不容乐观，而这段时间他的父亲又突然生病，内外交困的徐弘在考虑再三后，以个人原因向俱乐部提出了辞职，俱乐部高层答应了徐弘的要求。接替他位置的是去年把大连三德队带上中甲的老功臣高惠辰。
对于高惠辰，冠城俱乐部高层还是非常满意的，俱乐部常务副总经理唐兴华就曾经
不止一次提到过：“高指的水平在国内绝对数一数二，我相信他一定可以带领冠城队保级成功。”
到底是什么让冠城俱乐部有这样的决心呢？到底高惠辰与徐弘在执教方式上有什么分别呢？
据知情人士透露，高惠辰上课之后，并没有对球队进行大修大补，基本上延续了徐弘时代的442打法，只不过由于前一段时间，亚青赛正在进行，国青队几名小将经常不在队中，这也使得高惠辰的排兵布阵多少有些捉襟见肘，其实按照他的原始思路，最适合冠城队的打法就是以潘塔为核心，几名国青小将相互呼应为辅，通过潘塔的个人能力撕开对手防线，然后，凭借小将们充沛的体能和初生牛犊不怕虎的冲劲儿拖垮对手。这一切与徐弘时代都有异曲同工之妙。
当然，高惠辰入主冠城之后，还是给球队带来了许多不一样。冠城队队员就曾经向记者表示，虽然两位主教练的战术思想是那么的相似，可是他们在日常训练中表现出的执教风格却迥然不同。
也许是因为年龄的原因，少帅徐弘对于球队的训练抓得相当细致，凡是必然身体力行，特别是防守战术演练时，他甚至把每名球员的站位、跑动、策应都明确指出，要求小将们在它的要求下发挥自己的个人能力，丝毫的“越轨”行为都会遭到大声的呵斥。虽然队中有些老将认为没有必要细致到这种程度，可徐弘却坚持认为：这种“家长制”的执教方式是最适合四川冠城这支以年轻球员为骨干的球队的。
相比之下，高惠辰的执教风格就宏观的多。俗话说：人老成精。上了几岁年纪的高指对于球队的管理相当自由，用队员的话说：“高指总是那么和颜悦色，可是却让人感觉不怒自威。”在训练中，高惠辰不会像徐弘那样事必躬亲，他讲究的是战术，是意识。他经常告诉队员：“要想成为一名出色的球员，就必须有自己鲜明的个性，另位，如果你不能做全场跑得最快的人，就一定要做全场最聪明的人，只有这样才能用最小的代价获得比赛的胜利。”在这种思路的指引下，冠城队队员受益菲浅，他们纷纷表示：“以前徐指导给我们打下了坚实的技术基础，现在高指导来了，给我们带来了先进的思想，在高指导倡导的‘意识足球’的指引下，我们在场上踢得越来越顺当了。”
