特约记者金文报道 最近健力宝、辽足拖欠球员工资问题再度引起各方面重视，而作为管理机构，中国足协及中超常委会有没有什么解决措施呢？据了解，类似欧洲“球员工会”之类的组织，中国足坛还没有完全建立起来，现在的办法只有两条。第一，中超常委会将通过每季度检查清单的方式加以监督，保护球员、教练员的利益。同时足协方面也建议被拖欠者通过劳动仲裁等方式，利用法律的武器维护权益。
按照中超委员会章程，中超俱乐部和球队每一季度都要把财务报表上交足协，其中最重要的是工资和奖金的发放清单。这项制度既是为了确保俱乐部严格遵守限薪规定，另一方面也是要监督俱乐部按期发放工资奖金，不得拖欠。
按照原定的标准，俱乐部每三个月上交一次报表，然后由专门的监督机构进行审查，现阶段则由中超常委会代理履行这一监察职能。在9月12日中超联赛恢复之前，五家中超常委俱乐部将汇集北京，参加足协召开的专门会议，其中重要内容之一就是要审核俱乐部此前递交的财务报表。由于没有发放前一阶段的工资奖金，深圳健力宝俱乐部肯定无法出示合格的发放清单。中超常委会如何处理目前还不得而知，但深圳健力宝肯定会因此受到足协的质疑和批评。
对于俱乐部拖欠球员教练员的正常收入，足协方面一直非常恼火。去年辽青俱乐部家长成群结队到足协上访，并且找到掌门人阎世铎要个说法，青岛方面的球员家长也到足协哭诉。对于欠薪问题，中国足协也是深恶痛绝，某足协官员曾非常形象地把拖欠工资的俱乐部比作“包工头”，痛斥他们的行为不仅损害劳动者利益，更损坏中国足球形象。
针对欠薪问题，足协也在考虑制订实际措施加以解决，去年十月，足协方面就下发文件要求俱乐部在年底之前必须完全发放工资奖金。如果超过期限，仍然存在欠薪状况，将取消俱乐部的转会资格；申报中超的俱乐部也将被取消名额。
在今年中甲申报中超的审核办法中，也明确规定了必须执行已签定的工作合同，不拖欠运动员、教练员工资奖金。尽管如此，俱乐部的欠薪情况还是非常严重。以某中甲俱乐部为例，不仅球员、工作人员被拖欠报酬，球队翻译两年前的工资奖金仍然没有拿到手，甚至连俱乐部总经理也被“该”着十几万。
对于被拖欠的球员、教练员，足协方面也建议他们拿起法律武器保护自己。“球员教练员也都是劳动者，他们的劳动权益受到侵害，作为劳动者的他们也可以拿起法律武器维护自己的利益。”
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